Formation au coaching 2026

Formation aux outils et à la posture du coach

J'ai conçu ce stage en m'appuyant sur tout ce que j'ai appris depuis mes débuts comme coach en 2004 et tout ce que j'aurais aimé connaître à l'époque

En 4 jours, dans un cadre intimiste et ressourçant à la campagne, vous allez intégrer la posture et les outils du coaching pour les utiliser immédiatement, avec vos clients, votre équipe, ou pour démarrer une nouvelle activité.

Cette formation est faite pour vous si :

Vous êtes consultante et souhaitez mieux aider vos clients tout en posant votre cadre
Vous êtes manager, leader ou RH et voulez travailler avec la casquette du coach
Vous vous êtes déjà formée à une méthode d’accompagnement et voulez approfondir la posture de la relation d’aide
Vous voulez devenir coach et avez besoin d’apprendre les bases du métier
Ou vous avez déjà fait une formation au coaching et souhaitez aller plus loin

* Pas de prérequis, mais un entretien avec moi avant l’inscription pour s’assurer que cette formation est la bonne pour vous.

Vous allez apprendre la posture du coach

La posture du coach est simple à comprendre mais délicate à intégrer. Trouver la juste posture dans l’accompagnement en relation d’aide, c’est jongler entre :

Je suis là pour aider l’autre… et en même temps, c’est sa vie…
Je ne veux pas plus que l’autre… et j’ai quand même envie de l’aider grâce à ma posture et mes super outils…
L’autre a les ressources pour s’en sortir même s’il ne les voit pas… je suis là pour l’aider à réfléchir.

C’est pourquoi ce stage est avant tout un stage de pratique : vous allez coacher, être coachée, observer et recevoir des feedbacks constructifs à chaque étape.

Les outils que vous allez intégrer

6 processus simples et puissants, utilisés et éprouvés depuis plus de 20 ans. Vous allez les pratiquer en duo ou en trio, en tant que coach, coachée et observatrice, pour en voir les effets et en maîtriser le déroulé.
Je les utilise toujours aujourd’hui dans mes séances de coaching 🙂
1. L’écoute active et la reformulation
  La base de la posture du coach. Comprendre l’autre sans interpréter, sans projeter, tout en l’aidant à dérouler sa pensée. Et savoir aussi quand l’interrompre avec justesse quand continuer à parler ne l’aide plus.
2. La clarification des besoins
  Accompagner la personne à se centrer sur ce qui est vraiment important pour elle, explorer de nouvelles options et prendre une décision alignée. Inspiré de la Communication NonViolente de Marshall Rosenberg.
3. La transformation des croyances limitantes
  Repérer les croyances qui freinent, et accompagner la personne vers une nouvelle croyance qui garde les aspects positifs de l’ancienne, sans ses effets limitants. Inspiré de l’Analyse Transactionnelle.
4. La clarification d’une situation
  Explorer une situation avec les différentes parties de soi : Parent, Adulte, Enfant, pour aider la personne à prendre du recul et choisir avec conscience. Inspiré de l’Analyse Transactionnelle.
5. Les post-it
  Aider la personne à trouver sa place dans une relation ou un environnement : une équipe, une restructuration, un projet. Inspiré des constellations systémiques.
6. L’arête de poisson
  Un processus structuré et un peu magique, pour aider la personne à atteindre ses objectifs : identifier les obstacles, les ressources et le chemin le plus juste. Inspiré de la systémie.
Vous repartez avec une attestation de formation personnalisée et surtout, 6 outils immédiatement actionnables, une posture intégrée par la pratique et la permission de commencer.

À la fin de ces 4 jours, vous serez capable de

Conduire une séance de coaching de A à Z
Utiliser 6 outils puissants adaptés à votre contexte
Adopter la posture juste — ni trop proche, ni trop distante
Aider vos clients, coachés ou équipes à clarifier, décider et avancer

Une précision importante

Ces 4 jours vous donnent une base solide et des outils immédiatement actionnables. Mais devenir coach professionnel et en vivre demande du temps, de la pratique et un accompagnement dans la durée.

Pour aller plus loin, vous aurez besoin de :

Continuer à vous former
Pratiquer régulièrement
Être supervisée par un coach expérimenté
Et vous donner le temps d’intégrer ce métier exigeant et magnifique

Ce stage est un bon point de départ 🙂 ou une casquette de plus à ajouter à votre activité existante.

4 jours près de Cognac

Arrivée mercredi 21 octobre 2026 après-midi,
Démarrage à 18h
Fin samedi 24 octobre à 12h

Le lieu : Saint-Sauvant 17610, entre Saintes et Cognac (attention, il y a un autre village du même nom dans la région)

Le stage se déroule dans ma maison, et vous trouverez un hôtel, des gîtes et chambres d’hôtes dans le village pour vous loger.

Frais pédagogiques

* hors frais de transport, d’hébergement et de repas

Elles en parlent le mieux...

Une participante qui travaille dans la finance, en formation pour devenir coach

J’ai acquis des outils et la permission de les utiliser.
Je m’enrichis !
Même si je vois que je vais encore progresser, je commence à faire confiance aux processus.
C’est complémentaire par rapport à la formation au coaching que j’ai faite pendant 6 mois et qui est plus académique car elle entraîne l’idée que tant que tu n’es pas expert, tu ne peux pas démarrer le coaching- et si tu n’as pas fait 2.500 heures de coaching, tu n’es pas expert ! Alors on tourne en rond.
Ici, c’est libératoire de me dire que je peux déjà apporter quelque chose à mes clients.
J’ai reçu à la fois des outils pour mes clients, et aussi, pour moi, la permission de coacher.
J’adore être en résidentiel, hors du cadre habituel, dans un endroit super joli.

Une participante qui travaille dans un cabinet de consultants

Mes objectifs au départ : savoir où j’en étais.
Embrumée, j’avais besoin de clarté sur les aspects perso et pro de ma vie.
J’avais aussi besoin de liens.
J’ai reçu cette clarté ! J’ai déposé beaucoup de choses. Ça m’a fait un bien fou !
J’ai récupéré mon cerveau à 100% !
Côté perso : j’ai compris et accepté que ma transition allait prendre du temps et ce n’est pas grave.
Je me suis donnée la permission de créer des trucs pour moi. De m’éclater. De sortir. De jouer. De bouger. Et de m’acheter des vêtements qui me plaisent.
Côté pro : c’est pareil ! C’est trop bien. J’ai travaillé sur mes plans B.
Si j’évolue : je sais trouver les appuis qui vont bien et la façon dont je vais prendre mon poste pour que ça m’aille, à moi.
Sinon, si je n’évolue pas, alors je ferai une formation au coaching en parallèle pour nourrir mon plan B.
Je me sens hyper bien.

Une participante cheffe d’entreprise

Mon objectif de départ n’était pas spécifiquement d’apprendre le coaching, c’était plutôt être dans un stage Woman Impact car ça me fait du bien.
J’avais besoin de reprendre de l’énergie.
Et j’ai appris des outils pour accompagner mon équipe.
Et plusieurs dirigeants m’ont demandé que je les coache.
Je me sens prête à commencer.

Une participante au comex d’une entreprise internationale

Mon objectif était d’acquérir des outils de coaching, de les pratiquer et d’avoir la permission de démarrer mon activité de coach en parallèle de mon travail.
J’ai apprécié tous les outils de coaching : ils sont nickels, opérationnels, simples à prendre en main.
La pratique, on l’a faite.
Il me reste à acquérir la permission de coacher, et plus de pratique.

Une participante, directrice financière en transition vers le 3e trimestre de sa vie…

Je suis très contente de ce stage.
Je me suis sentie bien à tout moment alors que ce n’est pas évident pour moi d’être en collectif.
Mon objectif était d’être juste d’être avec Woman Impact et aussi de tester l’idée de devenir coach, à ma façon.
Ce stage m’a donné plus confiance !
Il me reste à muscler les outils car ce sont vraiment de bons outils.
Il y a le double effet kiss cool : apprendre la posture du coach et aussi, en tant que coachée, ça m’a clarifié plein de sujets dans ma vie pro et perso.
J’apprécie aussi la liberté de chacune, après les heures de travail, de se retirer ou de passer du temps ensemble.

Une participante, en prise de poste

Mon objectif était de prendre du temps pour moi.
Je sais que je ne vais pas devenir coach mais je sais que j’aime les stages de Woman Impact car cela me fait un bien fou, je travaille avec Chine depuis 8 ans maintenant.
J’étais comme dans une machine à laver avant d’arriver.
Maintenant, je me sens posée. Mes objectifs sont clairs.
L’objectif de temps pour moi est atteint.
Et en plus ce que j’ai appris à ce stage va m’aider dans mon travail.
Chacune des participantes m’a beaucoup apporté et énormément aidé.

Une participante, directrice marketing

En ce moment, je vis ma meilleure vie !
Je suis hyper heureuse dans ma vie.
Je suis en chemin et fais de bons choix pour moi.
Le fait d’avoir choisi ce coaching Woman Impact il y a un an est l’un des meilleurs choix que j’ai fait dans ma vie.
Ça me donne de la liberté ! Ça me fait du bien, dans un cadre bienveillant, d’être moi-même.
Mon objectif était de continuer à explorer les options pour mon futur professionnel. Rempli !
Le coaching peut être une option !
J’ai acquis les outils, un début de pratique et une prise de conscience de la posture l’accompagnant.
Le plaisir d’être ensemble était nourrissant.

Pour celles qui ne me connaissent pas

Je suis Chine Lanzmann, j’ai commencé à coacher en 2004. Depuis, j’ai accompagné plus de 500 femmes leaders individuellement et commencé à transmettre mes connaissances à d’autres coachs dès 2012. Je supervise également des coachs déjà formés qui souhaitent approfondir leur pratique. J’ai écrit le best-seller : Guide de l’Auto-Coaching pour les Femmes et donné une conférence TedX. Ce stage, je l’ai conçu avec tout ce que j’aurais aimé connaître à mes débuts.

Pour vous inscrire, écrivez-moi en indiquant vos motivations 🙂 Je vous proposerai un rendez-vous pour discuter et vérifier que ce stage peut vous aider à atteindre vos objectifs 🙂