Le programme
Woman Impact

• Vous le savez sans doute, les femmes ont tendance à se dévaloriser professionnellement.
• Alors, il est tout à fait possible que vous vous trompiez sur ce sujet…
• Ecrivez-moi, contactez-moi par Whatsapp (l’icone est sur la page) ou prenez directement rendez-vous avec moi pour vérifier si votre situation professionnelle est compatible avec Woman Impact.

Parce que les femmes ont, encore aujourd’hui, besoin de se retrouver ensemble pour s’apporter du soutien et s’accompagner dans la réussite professionnelle. Bien sûr, l’objectif est de se former, de se soutenir, d’apprendre ensemble pour aller ensuite se confronter dans le monde mixte. D’ailleurs, il m’arrive de former et de coacher des hommes – car ce sont les mêmes outils, leadership au “masculin” et au “féminin”, je ne fais pas de différence d’outils, et si des hommes souhaitent intégrer ce programme et qu’ils sont brillants, sympa et authentiques, je regarderai leur candidature avec attention.

Vous n’êtes plus seule. Vous avez tout le soutien bienveillant, authentique et chaleureux dont vous avez besoin pour continuer le plus sereinement possible.

Oui bien sûr.

Je suis certifiée Master Coach & Formatrice Experte et je travaille avec des entreprises, petites, moyennes et grandes, depuis plus de 18 ans.

Ma société Good Futur est un organisme de formation depuis 2006.

Oui, les entreprises peuvent payer les frais du programme de coaching Woman Impact :

• votre entreprise à vous, si vous êtes entrepreneuses, consultantes… et je vous le recommande car ce sont des frais professionnels qui vont vous aider à développer votre activité.
• et l’entreprise dont vous êtes employée : vous pouvez choisir de passer par le service RH ou pas, car pour des questions administratives, il ne sera pas possible d’obtenir un remboursement par les OPCO – ce fond de formation auquel cotise votre entreprise.

Pour une prise en charge par votre entreprise, contactez-moi et après en avoir discuté, mon assistante vous enverra les documents nécessaires : devis, descriptif détaillé du programme…

• Ce n’est pas possible non plus de passer par le CPF – votre compte personnel de formation.
• Et non plus par le FIFPL pour les entrepreneuses, le fond de formation des chefs d’entreprise et des indépendants.

Environ la moitié de mes clientes prennent elles-mêmes en charges les frais de ce programme. 

C’est pour cela que j’ai créé des tarifs pour les particuliers.

L’autre moitié : c’est en frais professionnels.

Oui, c’est un investissement, sur vous, qui va vous durer toute votre vie.

Une façon de tester le programme Woman Impact est de vous abonner à mon Flash Coaching hebdomadaire : en cliquant ici.

J’y partage des outils et des conseils de coaching utiles pour les femmes leaders. 

C’est gratuit et cela vous donnera un aperçu de la façon dont je travaille.

Vous pouvez aussi participer à l’un des ateliers à Paris : vous pouvez vous y inscrire ici.

Ce programme dure un an au minimum pour avoir le temps d’intégrer les outils du leadership et d’en voir les effets. Car, même si vous allez avoir immédiatement de superbes résultats, ça prend du temps de changer profondément. 

Et en un an, il s’en passe des choses, au niveau professionnel. Cela donne le temps d’être soutenue dans vos changements : d’état d’esprit, de stratégie, d’environnement. 

D’ailleurs, la plupart des participantes trouvent ce programme de coaching et de formation au leadership tellement aidant qu’elles restent plusieurs années de plus… 

J’accompagne ainsi en coaching et en formation des femmes depuis des années ! Parfois avec des pauses, bien sûr.

J’ai aussi toujours travaillé avec une diversité de profils de femmes leaders : celles qui sont à la tête de leur propre entreprise, qui apportent l’énergie de leur vision, et celles qui sont au top d’une entreprise corporate, et donc bénéficient de la puissance de leur environnement.

Je pense que c’est ce mélange qui fait le plus avancer chacune d’entre vous.

Car votre évolution passera autant par votre mindset (prises de conscience, développement professionnel, apprentissages d’outils, récupération des permissions…) que par l’émotionnel (développement plus personnel, constellations professionnelles et systémiques, guérison de l’enfant intérieur, travail énergétique…).

En dehors de nos séances individuelles et collectives, vous n’aurez pas de travail supplémentaire à faire, car je sais à quel point vous en avez déjà, du travail.

Au début, peut-être, pour vous familiariser avec les outils de bases, vous pourrez regarder les vidéos de formation au leadership et lire les PDF de théorie dans l’espace membre, ou les chapitres de mon Guide de l’Auto-Coaching pour le Femmes que vous recevrez lors de votre inscription si vous le n’avez pas déjà, qui peuvent vous aider. 

Il se peut bien sûr que pour améliorer votre situation, vous ayez envie de prendre du temps entre les séances pour réfléchir ou tester de nouvelles choses au travail, de nouvelles façons de faire, et c’est ce que je vous souhaite, mais ce n’est pas ce que j’appelle du “travail” en plus.

Avec bienveillance et en toute confidentialité, vous recevez des conseils stratégiques, les ressources nécessaires, les contacts importants et l’expérience des autres participantes pour clarifier et anticiper la suite de votre vie professionnelle.

N’avez-vous pas le temps de vous faire coacher parce que vous êtes débordée, vous travaillez trop, votre agenda est rempli. Il n’y a plus une place pour vous, pour réfléchir, pour vous faire aider, pour vous faire accompagner. Vous savez que vous avez besoin de soutien dans votre vie professionnelle, mais vous n’avez pas le temps.

C’est justement quand on est débordée et quand on n’a pas le temps qu’il est urgent de se faire coacher. Sinon qu’est-ce qui va se passer si vous continuez à être tout le temps débordée ?

Malheureusement, ça peut mener jusqu’au burn-out. Le burn-out c’est l’épuisement de l’esprit, l’épuisement du corps. C’est un arrêt brutal. Et on peut mettre plusieurs années à s’en remettre. Sans forcément aller jusque-là, ça peut mener à l’épuisement, à être démoralisée, à être démotivée, à être licenciée, à vouloir tout plaquer du jour au lendemain.

Ce n’est pas non plus ce que je vous souhaite. C’est pour ça qu’il est urgent quand on est débordée de s’arrêter et de prendre le temps de se faire aider.

Mes clientes qui sont des femmes leaders, et qui arrivent dans Woman Impact en étant stressées et débordées, avec quelques ajustements qu’elles ne croyaient pas du tout possible, arrivent à retrouver du temps, à respirer, à faire des pauses dans leurs agendas.

Il y a plein d’options et de possibilités. Bien plus que vous ne le pensez.

Le coaching vous aide à retrouver votre liberté, à reprendre la main sur votre emploi du temps.

C’est vous qui décidez de votre temps.

En plus, quand on est débordée, on est stressée, on ne va pas bien et on a tendance à plus s’occuper des autres : des urgences des autres, entre autres, que de s’occuper soi.

Là, ce qui se passe c’est que ce qu’on donne aux autres quand on ne va pas bien, n’est pas super.

Alors que quand on a le temps de s’occuper de soi, on va mieux.

Et ce qu’on donne aux autres est vraiment du bon pour eux.

Donc oui, le coaching, c’est égoïste, mais c’est égoïste pour mieux aider les autres.

Certaines femmes ne rejoignent pas Woman Impact parce qu’elles trouvent que c’est trop cher.

Effectivement, le coaching, c’est un investissement. C’est du temps, de l’argent que vous dépensez sur vous, pour vous, rien que pour vous.

Est-ce que vous en valez assez le coup ?

Trop de femmes se dévalorisent professionnellement, et n’investissent pas assez en elles.

Or, quand on croit en soi, on investit en soi !

Vous croyez bien au potentiel de vos enfants, qu’ils soient en maternelle, en primaire, au Collège, ou au lycée, ou qu’ils fassent des études, vous n’allez pas les laisser en échec scolaire ! Si ça ne marche pas bien à l’école, vous allez les soutenir parce que vous croyez en eux, alors vous investissez du temps et de l’argent en eux.

Pour les personnes qui croient en elles, c’est le même processus.

En croyant en vous, en votre valeur, vous investissez en vous, et vous vous développez, et vous réussissez encore mieux.

Que ce soit pour reprendre des études, pour faire un MBA, ou pour aller vous former en leadership, ou en leadership au féminin, c’est pareil ! Croyez, investissez en vous, et ça va vous aider à vous développer pour toute votre vie. C’est un vrai investissement qui va durer toute votre vie.

Ce n’est pas facile de mesurer concrètement le retour sur investissement du coaching.

Il y a des études aux États-Unis qui prouvent qu’une personne coachée gagne entre 15% et 20% de plus que si elle n’avait pas été coachée.

Les femmes corporate que je coache voient aussi leurs revenus augmenter. Que ce soit, si elles gardent le même poste, une augmentation, ou sinon le coaching les aide à passer aux postes supérieurs ou changer de job.

Aller dans une nouvelle entreprise, avoir un nouveau travail et gagner plus d’argent.

Je ne pense pas que l’argent soit le but du coaching. L’argent est une conséquence que le coaching fonctionne. Une conséquence que je suis plus épanouie, que ce que je propose fonctionne mieux, que je me développe personnellement et professionnellement, et les revenus vont avec.

C’est pareil pour mes clientes.

Prenez le temps de vous poser ces questions : Quelle est la valeur que vous vous attribuez ?Combien vaut votre bonheur professionnel?

Quel investissement êtes-vous prête à financer pour passer à la prochaine étape de votre vie professionnelle ?

Quelles que soient vos réponses, je vous souhaite de croire en vous encore plus qu’aujourd’hui, et d’être la personne sur la terre qui croit le plus en vous.

Parce que votre valeur est inestimable.

Ce que je trouve qui fonctionne le mieux, ce sont les coachings dans la durée, car le coaching est un processus.

Même si vous allez voir les résultats concrets très rapidement, ça va prendre un peu de temps de vraiment les ancrer pour que ça puisse vous aider pour toute votre vie.

Dès le début du programme de coaching, votre vie professionnelle va s’améliorer. Vous allez vraiment voir des changements, et ça va être rapide.

Un an, c’est la bonne durée pour en même temp savoir des prises de conscience, et en même temps pouvoir changer, et que ces changements soient ancrés dans la durée.

Ce qui est vraiment important, c’est d’être soutenue pour que les changements durent, pour que l’habitude soit prise, ça va aussi vous aider à aller plus vite, aller plus loin.

Que se passe-t-il quand on n’est pas dans un processus de coaching long ?

On se fait coacher un peu, c’est sympa, ça marche, on arrête, et après ? … Après, c’est la vie.

La vie peut être une succession de crises. Donc on revit une nouvelle crise. Et au bout d’un moment, on se rend compte que :

• “Ah oui ! On est vraiment en crise, que vraiment on ne va pas bien.”
• “Tiens ce ne serait pas mal que je me fasse coacher.”
• “Qui je vais aller voir ?”

On cherche … et le temps qu’on trouve la bonne personne, le bon coach qui va nous aider, le temps qu’on prenne rendez-vous, le temps qu’on y aille, parfois il y a plusieurs semaines qui se sont passées et parfois plusieurs mois, le problème est toujours là, et il a même empiré et on va de moins en moins bien.

Je le sais parce que moi aussi j’ai vécu ça.

Alors qu’en recevant du coaching au quotidien, ou du coaching toutes les semaines, les petits problèmes n’ont pas le temps de s’empirer, et quand je vais moins bien, j’ai du soutien pour aller mieux.

Je ne vais pas terriblement mal. Et ça c’est hyper important, parce que vraiment ça aide à garder de la confiance en soi, à garder du leadership, à garder de l’énergie et continuer à s’épanouir le plus possible dans notre vie professionnelle.

Voilà pourquoi j’ai conçu le programme Woman Impact pour durer un an, et il y a même une deuxième année, et il y a même ensuite d’autres années pour accompagner les femmes leaders dans la durée, pour les aider à changer, à ancrer leurs changements, à prendre conscience, à avoir le temps de passer leurs prochaines étapes professionnelles et avoir du soutien de moi, coach, et de toute la communauté des femmes de Woman Impact. Car le monde du travail est quand même plus difficile pour les femmes et les femmes qui réussissent sont celles qui sont les plus entourées, les plus encouragées, les plus soutenues.

Mais quand même, pour celles qui ne veulent pas de collectif et qui veulent du sur-mesure, je propose quelques places de coaching individuel : plus d’informations ici.

J’ai beaucoup coaché et formé en entreprise et. j’ai arrêté car je préfère que les personnes me choisissent : je trouve qu’elles sont plus motivées et le travail de coaching est plus efficace.

Je refuse aussi quand mes clientes me demandent d’intervenir dans leurs équipes : car je suis là pour elle à 100%, je ne peux pas être aussi là pour leurs collègues et collaboratrices.

Une fois le règlement est effectué :

• Mon assistante vous partagera le guide de démarrage.
  • Ce guide contient l’agenda de l’année :
  • les dates des rencontres en présentiel à Paris,
  • les ateliers, les déjeuners privés pour les participantes,
• Nous vous partageons aussi les calendriers en ligne pour que vous puissiez synchroniser les événements automatiquement et planifier votre année.
• Vous aurez accès immédiatement aux supers outils de leadership de votre espace membre.
• Nous prenons rendez-vous pour notre première séance de coaching individuel, à Paris idéalement, sinon par Zoom.
  • Vous allez avoir des résultats immédiats de cette séance.
• Vous passez 2 tests américains
  • compter 120 euros en plus
  • pour vous aider à déterminer vos principales forces dans le travail et la façon dont vous êtes câblée professionnellement.
  • Cela va énormément nous aider pour ce premier coaching
  • et même tout au long de l’année.
• Vous retrouvez les participantes pour vous présenter et faire leur connaissance
  • lors de la séance suivante en Zoom
  • et vous les verrez en vrai lors de la prochaine rencontre en présentiel.
• Un démarrage au top pour que Woman Impact devienne une aventure professionnelle soutenante et enrichissante.

Pour développer votre leadership, avoir plus d’impact et d’influence, vous allez renforcer vos forces et vos talents et déléguer vos faiblesses.

Vous allez passer en ligne 2 tests américains avant notre première séance de coaching : ces tests vont mettre des mots sur vos talents et sur la façon dont vous êtes câblée.

Vous pouvez les passer en anglais ou en français.

Vous allez recevoir plein d’explication et aussi, nous allons les débriefer ensemble. D’ailleurs, chaque fois – ou presque ! – que nous serons en lien, j’aurais vos forces sous les yeux pour vous aider à réfléchir encore mieux.

Grâce à cette année de coaching, vous allez apprendre à vous appuyer encore plus sur vos forces et sur la façon dont vous êtes câblée professionnellement.

Pour arrêter de faire ce qui vous fait perdre du temps et de l’énergie.

Et pour ainsi dégager du temps pour travailler dans votre zone de génie, là où vous êtes hyper brillante, où vous êtes reconnue par les autres comme hyper compétente, où vous travaillez dans le plaisir, la joie, la bonne humeur sans avoir l’impression de travailler, tellement vous êtes faite naturellement pour ça.

Ensemble, avec les autres femmes, vous allez assumer qui vous êtes profondément, vous allez ainsi pouvoir déployer toute votre puissance, tout votre charisme. 

Toutes les participantes de ce programme de coaching bénéficient, chaque semaine, de la possibilité d’un speed coaching individuel : je vous reçois, en tête à tête, dans mon bureau sur Zoom.

Vous passez me voir et si je suis déjà occupée en coaching, vous attendez votre tour dans la “salle d’attente”, tout en étant derrière votre ordinateur ou votre téléphone. Je vous reçois par ordre d’arrivée.

Je vous consacre le temps nécessaire pour faire un point ou réfléchir à une question importante.

Cela se passe le plus souvent à 18h en début de semaine.

C’est moi personnellement qui assure toutes les séances du programme Woman Impact et aussi tous vos coachings individuels.

C’est l’énorme avantage de Zoom : la possibilité d’un “weekly touchpoint” sans avoir à se déplacer ! C’est facile et génial, pour avancer, faire le point, échanger, recevoir du soutien, garder ou retrouver de l’énergie.

J’ai mis en place différentes façons de vous accompagner, pour vous aider quand vous en avez besoin, vous apporter l’essentiel pour atteindre vos objectifs.​

Je coache une seule personne par équipe.

Si votre équipe contient une associée ou une autre femme leader qui souhaite aussi rejoindre ce programme de coaching, on pourra voir ensemble comment faire.

En plus, les Femmes au Top et Femmes Prestiges ont aussi la possibilité de 10 coaching d’urgence par an.

• Une urgence ? Ou vous vivez une crise professionnelle ? Vous êtes dans un important processus de décision :
  • changement de poste,
  • grosse négociation,
  • réorganisation

• et avez besoin d’aide pile là tout de suite, je suis là pour vous.
• Vous m’appelez, m’écrivez, me textez
• Je vous réponds et vous rappelle dès que possible.

Comme je limite le nombre des participantes de ce programme de coaching, je suis disponible pour chacune si besoin.

Vous avez en avance toutes les dates importantes de l’année pour pouvoir les bloquer dans votre agenda.

Mais si vous avez un empêchement et que vous devez être absente lors de l’une des journée de formation au leadership : qui sont les piliers de cette année de coaching, alors, vous pourrez participer à celle de l’année suivante.

Aussi, vous trouverez dans l’espace membre de la formation toutes les masterclasses, documents pédagogiques et exercices, en vidéo et PDF. Même si cela ne remplace pas une journée d’apprentissage en présentiel, c’est quand même super pratique pour continuer à avancer.

J’ai toujours travaillé avec un mix de collectif, pour la puissance des échanges, et d’individuel, pour travailler en profondeur en toute confidentialité.

Mais si vous préférez du coaching individuel, je réserve quelques places par an aux personnes qui ont besoin de cet accompagnement 100% individuel. Plus d’information sur cette page.

Bonne question !

Pour vous répondre, je vous propose des ateliers en matinée, à Paris pour que vous puissiez rencontrer une partie des participantes de ce programme de coaching en leadership.

• Vous pouvez vous y inscrire sur cette page.

Et ainsi, vous faire votre avis !

Vous pouvez intégrer Woman Impact à tout moment dans l’année s’il reste de la place.

Si le programme est complet, alors on regardera ensemble comment vous aider au mieux en attendant qu’une place ne se libère.

En général, le plus vite c’est le mieux, car si vous n’en aviez pas besoin, vous ne seriez pas en train de lire ces lignes…

Alors, prenez rendez-vous avec moi maintenant pour en discuter.

Voilà les bases du leadership.

Vous allez apprendre et intégrer des outils qui ont fait leurs preuves, que je transmets depuis plus de 18 ans et qui vont vous servie toute votre vie, aussi bien pro que perso.

La première année : Les 10 piliers du leadership 

• Développer sa confiance en soi & demander 
  • se centrer sur nos besoins 
  • formuler une demande pour les satisfaire

• Intégrer la posture du leadership 
  • Les 3 états du mois de l’Analyse Transactionnelle : Parent, Adulte, Enfant
  • L’adulte intégré

• Poser son cadre & ses limites 
  • Dire non d’une façon entendable par l’autre 
  • Pratiquer le push back

• Améliorer ses relations professionnelles 
  • Le triangle dramatique
  • Sortir des jeux psychologiques

• Gérer son temps & ses priorités
  • Equilibre, 
  • Organisation
  • Délégation

• Donner & recevoir du feedback 
  • Les signes de reconnaissance
  • Réagir aux critiques

• Prendre la parole en public 
  • Etre plus à l’aise en réunion, présentation et entretiens

• Se mettre en valeur d’une façon juste 
  • Valoriser son travail
  • Le marketing de soi

• Écouter pour favoriser la relation 
  • Le pouvoir de l’écoute active & de l’empathie

• Réussir dans l’interdépendance 
  • Le cycle de l’évolution professionnelle : dépendance, contre-dépendance, indépendance, interdépendance
•  

Le programme de coaching Woman Impact est structuré par année

Vous pouvez choisir de poursuivre après la 1ère année

L’année 2 :

Vous recevez les 5 permissions fondamentales des femmes leaders pour vous libérer et avancer vers votre réussite unique, la votre.

1. Permission de réussir
2. Permission d’être visible
3. Permission de gagner de l’argent
4. Permission de maîtriser votre temps
5. Permission de travailler dans le plaisir

L’année 3 – et plus :

Vous continuez à vous développer professionnellement, avec :

•   7 journées de “développement professionnelles avancé”

Ma vision est d’aider les femmes à maximiser leurs talents pour avoir un impact encore plus important dans notre société.

• Je suis exceptionnellement douée pour faire croître les talents des femmes que j’accompagne, les aider à s’épanouir au travail et à maximiser leurs talents.

Le programme Woman Impact est un mélange de coaching, de formation et d’une communauté de femmes. 

Ces femmes, qui, par leurs expériences, leurs expertises, leurs façon d’exercer leur leadership, inspirent les autres à avoir une vie meilleure.

Je suis intimement convaincue que nous sommes là sur cette planète pour amener plus de bonheur, de joie et d’enthousiasme à ceux et celles qui en ont besoin. C’est notre mission.

Si vous m’avez lu jusque là, j’espère vraiment vous retrouver cette année dans le programme Woman Impact pour que l’on écrive ensemble le prochain chapitre de votre