Le programme
Woman Impact

Prête à tenter l'expérience Woman Impact ?

Et ça marche super bien !

Du coaching en leadership au féminin et une communauté pour les femmes leaders

 

Woman Impact est un programme de coaching pour les femmes leaders du monde corporate et des femmes consultantes et entrepreneuses.

L’objectif est de maximiser ses talents et travailler dans sa zone de génie.

Woman Impact, c’est aussi une communauté d’une quarantaine de femmes leaders, pour s’encourager, réussir ensemble et développer son réseau.

Et c’est une super formation et un coaching en leadership au féminin.

 

Vos meilleures années sont à venir 🙂 

Pour vous inscrire à Woman Impact :

 

Julia va répondre à vos questions, comprendre vos objectifs et vérifier que Woman Impact peut vous vraiment aider.

Ce rendez-vous est gratuit, sans aucune pression de vente. Juste, vous écouter et vous aider à clarifier votre besoin de coaching.

  • Puis vous aurez rendez-vous avec moi.
 

Nous allons faire connaissance et vérifier qu’il y a bien un match entre nous afin que le coaching soit le plus efficace possible.

  • Vous pouvez aussi me contacter directement par email, Whatsapp ou sur Linkedin.
Julia fait partie de l'équipe Woman Impact, elle est là pour répondre à vos questions
Woman Impact : leadership au féminin, communauté de femmes leaders et coaching par Chine Lanzmann

Du coaching en leadership au féminin

Woman Impact est un programme de coaching en leadership au féminin et une communauté de femmes leaders, motivées par un désir d’évolution personnelle et professionnelle.

Je les accompagne tout au long de l’année – et souvent plus !

L’objectif du coaching est de les aider : 

  • à prendre possession de leur poste – ou à évoluer 🙂
  • à incarner pleinement leur rôle,
  • tout en déployant leur leadership,
  • leur charisme et leur puissance
 
 

Je vous propose 2 formules de leadership au féminin Choisissez la vôtre


La formule Femme au Top

  • Pour celles qui sont en entreprise et font partie des codir, comex et associées
  • Et celles qui ont l’ambition de le devenir
  • Ainsi que pour les entrepreneuses : consultantes, fondatrices, CEO et DG
  • Et les femmes en professions libérales comme les avocates
 

D’où le nom, « Femme au Top » : car elles font partie (maintenant ou très bientôt) du top de leur entreprise 

La formule Femme Puissante

  • Pour celles qui sont en pleine ascension de carrière
  • Aussi bien dans le monde corporate 
  • Que des professions libérales, consultantes et entrepreneuses

Même si clairement, ce sont des femmes qui réussissent, elles ne sont pas seulement intéressées par le succès de leur carrière

Les membres de Woman Impact sont également guidées par un profond respect de leurs valeurs, un désir de connexion authentique, une énorme envie de contribuer à créer un monde meilleur pour tous. 

Ce que je vous propose maintenant, c’est de vous montrer les coulisses de ce programme de coaching

De découvrir comment il fonctionne, ce qu’il peut faire pour vous et votre vie au travail.

Pour finalement vous inviter à poser votre candidature si cela vous semble être l’aventure professionnelle dont vous avez besoin pour l’année qui vient.

La communauté des femmes leaders de Woman impact pour s'encourager, s'entraider, réussir ensemble

Les femmes leaders ont besoin d’être entourées par d’autres femmes leaders

Pour s’épanouir à fond dans leur vie pro, les femmes leaders ont, particulièrement en ce moment, besoin d’être encouragées et soutenues par d’autres femmes leaders et bienveillantes.

Elles ont chacune un énorme désir de s’épanouir au travail. Elles savent se remettre en question malgré leur réussite.

Ce sont des femmes qui se soutiennent et partagent leurs idées et leurs stratégies. Celles qui transforment en ce moment même le monde du travail. Et elles le font avec le même enthousiasme que celui de recevoir les feedbacks bienveillants des autres participantes.

Ce sont des femmes dont la carrière n’est jamais sacrifiée au profit de leur vie privée

Elles savent maintenir cet équilibre délicat, qui évolue plusieurs fois dans leur vie, entre leur passion pour le travail et leur amour pour leurs proches. Je les accompagne à structurer leur carrière en fonction de l’équilibre qu’elles souhaitent garder.

Woman Impact, c’est en fait un environnement bienveillant sur lequel vous savez que, peu importe vos doutes, vos craintes ou la grandeur de votre ambition, vous aurez toujours l’écoute des vôtres pour vous vous soutenir et vous encourager à donner le meilleur de vous-même.

S’appuyer encore plus sur vos forces

Pour développer votre leadership, avoir plus d’impact et d’influence, vous allez renforcer vos forces et vos talents et déléguer vos faiblesses.

Grâce à Woman Impact, vous allez apprendre à vous appuyer encore plus sur vos forces et sur la façon dont vous êtes câblée professionnellement.

Pour arrêter de faire ce qui vous fait perdre du temps et de l’énergie.

Et pour ainsi dégager du temps pour travailler dans votre zone de génie, là où vous êtes hyper brillante, où vous êtes reconnue par les autres comme hyper compétente, où vous travaillez dans le plaisir, la joie, la bonne humeur sans avoir l’impression de travailler, tellement vous êtes faite naturellement pour ça.

Ensemble, avec les autres femmes, vous allez assumer qui vous êtes profondément, vous allez ainsi pouvoir déployer toute votre puissance, tout votre charisme. Et avoir une longueur d’avance sur tout le monde.

Car Woman Impact assume complètement d’être un lieu élitiste. Où se retrouvent celles qui font partie des meilleures leaders du moment.

Mais ce n’est pas tout … Au-delà de renforcer votre formidable capacité de travail, préparez-vous à devenir une nouvelle personne…

Leadership au féminin : mindset et permissions

Cela ne sert à rien d’apprendre tous les outils du leadership si, tout au fond de soi, on ne s’autorise pas à réussir. Car au fond de nous, il y a toujours cette petite fille qui a pu entendre “Ne fais pas ton intéressante !” ou “Mais pour qui tu te prends ?” ou “Laisse parler ton frère !”

Dans votre réussite professionnelle :

  • 50% vous seront apportés par des outils externes de leadership, de psychologie, de fonctionnement des êtres humains et des relations ( ce que je vous transmets bien sûr ! J’ai des malles remplies de supers outils pratiques, concrets, qui ont fait leurs preuves et qui sont actionnables immédiatement)
  • 50% de votre réussite sera liée à votre changement interne, à vous libérer des croyances limitantes, à récupérer des permissions que vous n’avez pas totalement reçues.

C’est pour cela qu’en plus des outils leadership que vous allez intégrer, Woman Impact vous permet de changer mentalement et émotionnellement pour devenir une femme leader totalement à sa place pour contribuer à la stratégie d’une grande entreprise. Maintenant …

Si ce travail en profondeur pour réussir à votre façon vous fait envie, si vous acceptez de vous remettre en question pour avancer : je vais vous détailler l’aventure que vous vous apprêtez à vivre

Un meeting par semaine pour le plein d’énergie

Les femmes de Woman Impact se réunissent chaque semaine à l’heure du déjeuner, en général les vendredi, en Zoom, pour se retrouver, échanger, régler les problèmes avant qu’ils ne deviennent énormes et faire le plein d’énergie.

C’est l’énorme avantage de Zoom : la possibilité d’un “weekly touchpoint” sans avoir à se déplacer ! C’est facile et génial, pour avancer, faire le point, échanger, recevoir du soutien, garder ou retrouver de l’énergie.

La puissance du collectif

Votre situation professionnelle, même si elle est unique, a des résonances chez les autres participantes. Et inversement… C’est la puissance du collectif : quand une personne travaille, elle travaille pour toute la communauté.

Chaque séance vous aide à prendre du recul. 

C’est un temps pour vous, un temps précieux, un temps que peu de femmes leaders prennent seules.

Voilà les rendez-vous où nous nous retrouvons ensemble

En Zoom

Car trop de femmes leaders n’ont pas pris le temps de se former :

  • à la psychologie,
  • aux relations professionnelles,
  • au fonctionnement de l’être humain.

Je leur transmets :

  • des outils de base
  • et des outils plus stratégiques

qu’elles peuvent à leur tour transmettre à leur équipe et à leurs proches.

 

Voilà les 10 masterclasses de l’année :

  • Développer sa confiance en soi 
  • Oser demander : formuler une demande pour être entendue
  • Comprendre la posture du leadership : Les 3 états du mois : Parent, Adulte, Enfant et passer dans les parties positives
  • Apprendre le fonctionnement des signes de reconnaissance : donner et recevoir du feedback
  • Écouter pour favoriser la relation : l’écoute active – l’empathie
  • Dire non d’une façon entendable par l’autre
  • Réagir aux critiques en gardant son leadership
  • Prendre la parole en public : être plus à l’aise en réunion, présentation et entretiens
  • Se mettre en valeur d’une façon juste : Le marketing de soi
  • Réussir dans l’interdépendance : le cycle de l’évolution professionnelle

 

Elles se déroulent en Zoom, en live, chaque mois et vous pouvez aussi les retrouver déjà enregistrées dans l’espace membre pour les visionner en replay.

 

 

  • Pour célébrer les réussites, les avancées et les accomplissements./
  • Car autant les to do lists sont infinies, autant prendre conscience du chemin parcouru et le partager, rebooste d’une façon fulgurante. Et ensuite planifier le mois à venir.
  • Car reprendre la main sur son agenda est l’un des fondamentaux du leadership au féminin : c’est à vous de décider de votre temps.
  • Ces rendez-vous se tiennent au moment de la nouvelle lune, le moment idéal pour cette introspection et ces partages de réussite du cycle passé et de préparation du cycle à venir.

Posez votre problèmatique du moment et recevez les meilleurs conseils et stratégies pour y faire face.

Vous bénéficiez d’apports efficaces :

  • Celui des autres participantes dont certaines ont presque chaque fois vécues la même situation, ou presque
  • Ainsi que toute mon expérience coach

Pratiquez pour intégrer les outils du leadership que nous voyons dans les masterclasses.

Car le leadership, c’est comme les abdos : plus vous pratiquez, plus vous en avez.

Et je suis là pour vous aider.

Les rencontres en “vrai”, en présentiel

Les participantes de Woman Impact se réunissent plusieurs fois dans l’année afin de vivre des expériences profondes de transformation personnelle et professionnelle.

Les 4 stages pour acquérir les permissions fondamentales du leadership

Stages de développement personnel et professionnel, en présentiel, en collectif, à Paris, avec d’autres femmes leaders, en petit comité.

Pour travailler avec les outils du coaching, les permissions essentielles du leadership au féminin.


Les points de blocage dans votre leadership

Souvent, il y a des points qui nous freinent dans notre évolution…

  • Vous avez envie de vous mettre en valeur mais n’osez pas être plus visible ?
  • Vous buggez quand vous demandez une augmentation ou annoncez vos tarifs ?
  • Vous réussissez « sur le papier » et pourtant avez l’impression d’être presque toujours en échec ?
  • Cela ne suffit jamais assez ?
  • Vous vous épuisez au travail ?
  • Vous avez comme l’impression de subir votre vie professionnelle ?

Quel dommage car vous pouvez faire autrement et retrouver le plaisir et la réussite !

J’ai conçu ces 4 permissions pour vous libérer et gagner en puissance

Les 4 permissions sont des outils de coaching hyper efficaces car elles vont chercher au plus profond de vous et évoluant au fil de votre transformation.

Acquérir ces permissions est un cadeau que vous pouvez vous faire et un vrai travail qui va vous changer pour toute la vie.

Cela vous demande de l’ouverture, de l’authenticité et de l’implication.

Si vous voulez juste venir à un petit stage de développement professionnel, ne venez pas, vous allez être déçue.

C’est réservé aux femmes leaders qui sont hyper motivées pour changer.

Mais vous ne serez pas seule, car je serai là tout au long de ce processus.

Regardez la vidéo, je vous parle des 4 permissions et en quoi c’est fondamental pour devenir la personne que vous voulez être !

Du travail en profondeur pour changer et des outils actionnables pour agir​

Lors de chaque stage des permissions, vous allez :

  • Explorer ce qui peut vous bloquer pour vous libérer
    • si le frein est trop ancré, cela pourra prendre davantage de temps
  • Vous entraîner grâce à des mises en situation
    • avec des exercices pratiques et concrets, façon coaching
  • Repartir avec des outils de coaching actionnables
    • pour un changement immédiat

Voilà les 4 stages des 4 permissions fondamentales

Permission d’être visible

Oser monter sur scène ! Passer devant la caméra ! Être invitée d’honneur ! Briller sous la lumière ! Tellement de femmes ont peur de leur visibilité ! Vous aussi, vous avez envie mais vous craignez les jugements et les critiques ? Ou bien vous êtes plutôt du genre à ressentir le syndrome de l’imposteur ? Ou les deux ?

  • Vous allez découvrir comment oser le « marketing de soi » d’une façon unique : la votre, pour que vous soyez la plus à l’aise possible pour vous en valeur.

Permission de réussir

Où en êtes-vous avec votre réussite professionnelle ? 

Est-ce une question pour vous ? 

Avez-vous envie d’effectuer des ajustements ? De travailler autrement ? De changer de métier ? De gravir les échelons ? De vous installer à votre compte ?

  • Vous allez explorer ce qu’est la réussite pour vous – et pas celle projetée sur vous par votre famille.
  • Vous donner les permissions autour de la réussite dont vous avez besoin.
  • Et vous aider à clarifier votre vision pour les années à venir.

Yess 🙂

Permission de travailler dans le plaisir

Comment travaillez-vous au quotidien ? Est-ce trop de souffrance ? Une impression de labeur ? Vous épuisez-vous à la tâche ? En tirez-vous assez de satisfaction ? Si vous avez envie d’augmenter votre niveau de plaisir, à priori, vous avez besoin de récupérer cette permission.

Même si vous n’allez pas immédiatement passer de 0% de plaisir à 100%, vous allez pouvoir augmenter le thermostat de satisfaction de votre vie pro. Et c’est tout ce que je vous souhaite, avoir la chance de travailler avec plus de plaisir et c’est absolument possible 🙂

Permission de gagner de l’argent

L’argent est encore un sujet tabou, encore plus pour les femmes. Comment vivez-vous votre relation à l’argent, aujourd’hui, adulte ? Osez-vous demander de l’argent, pour vous ? Avez-vous l’argent dont vous avez besoin ? Etes-vous payée à la juste valeur de votre travail ?

  • Vous allez plonger dans les rapports inconscients que vous avez avec l’argent pour les clarifier
  • Vous allez prendre conscience de ce qui ne vous convient pas
  • Et apprendre à faire différemment pour que cela vous convienne mieux.
  • Il y a aussi des exercices très concrets de demande d’argent, d’augmentation de salaire et de tarif. Car le déblocage profond a besoin d’outils actionnables

*** Ce stage n’est pas conçu pour les personnes ayant des problèmes d’argent : si vous avez des problèmes d’argent, je vous recommande plutôt de tout faire pour vous renflouer et vous verrez ensuite quand sera le moment pour travailler votre relation à l’argent. 

Je suis heureuse de vous accompagner pour récupérer ces permissions 🙂 ​

Des workshops en matinées et des déjeuners networking pour diversifier votre réseau

Lors de ces ateliers et déjeuners, à Paris, vous retrouvez les autres participantes de Woman Impact ainsi que d’autres femmes leaders. 

Ces matinées de formation en leadership au féminin et les déjeuners qui les suivent sont ouverts à d’autres femmes leaders, et peut-être vos amies, vos collègues…

Lors de ces workshops, vous allez intégrer encore mieux les outils du leadership au féminin.

L’objectif de ces networkings est de vous aider à développer votre réseau, à faire connaissance avec des femmes, à échanger avec elles, pour développer votre carrière. Vous échangerez des idées.

Mon but est de regrouper les meilleures idées et conseils pour vivre au top le plus sereinement possible.

Si vous souhaitez participer à l’un des ateliers en matinée à Paris : vous pouvez vous inscrire ici.

A l’un des déjeuners networking, vous pouvez vous inscrire ici.

Un cocktail détonnant entre le collectif et l’individuel

J’ai toujours travaillé avec un mix de collectif, pour la puissance des échanges, et d’individuel, pour travailler en profondeur en toute confidentialité.

La puissance des leaders corporate et l’énergie des entrepreneuses

J’ai aussi toujours travaillé avec une diversité de profils de femmes leaders : celles qui sont à la tête de leur propre entreprise, qui apportent l’énergie de leur vision, et celles qui sont au top d’une entreprise corporate, et donc bénéficient de la puissance de leur environnement.

Je pense que c’est ce mélange qui fait le plus avancer chacune d’entre vous.

Car votre évolution passera autant par votre mindset (prises de conscience, développement professionnel, apprentissages d’outils, récupération des permissions…) que par l’émotionnel (développement plus personnel, constellations professionnelles et systémiques, guérison de l’enfant intérieur, travail énergétique…).

Avec votre copine de boulot, vous ne serez plus seule

Car un autre élément essentiel dans cet accompagnement est la “copine de boulot”. Je vais vous matcher avec une autre participante, ou vous vous trouverez toutes les deux sans mon
intervention !

Là, le but est d’avoir un échange régulier pour échanger, partager, vous soutenir. Si possible tous les jours, même 5 minutes. Certaines s’appellent sur le trajet au travail, ou de retour de l’école où elles viennent de déposer les enfants, d’autres, en fin de journée pour faire le point et préparer la journée du lendemain. D’autres se contactent plusieurs fois par semaine, plus longuement.

A vous de vous organiser, en fonction de votre disponibilité. Vous allez voir à quel point c’est soutenant,
d’avoir une personne qui est là à 100% pour vous, et d’être là à 100% pour elle aussi. Et comme cela apporte de la reconnaissance de pouvoir échanger sur vos situations professionnelles au quotidien ! (juste 5 mn, ça a déjà un super effet).

Déjà, avec tous les éléments de ce programme, vous avez sûrement ici le programme de leadership au féminin le plus complet de toute la francophonie.

Mais si vous pensez que je vais m’arrêter là, c’est mal me connaître 🙂

Que puis-je vous proposer en plus pour vous aider à maximiser vos talents professionnels, travailler dans votre zone de génie et ainsi vous épanouir dans votre vie ?

Et, bien sûr, du coaching individuel

C’est moi personnellement qui assure toutes les séances du programme Woman Impact et aussi tous vos coachings individuels.

Une séance de coaching pour commencer pour vous centrer sur vos talents et vos forces

  • Nous démarrons ensemble le programme par une séance de coaching individuel à mon bureau, à Paris : 1 heure pour les Femmes Puissantes et 2 heures pour les Femmes au Top.
  • Pour faire connaissance ou pour nous reconnecter (car les femmes qui ont déjà travaillé avec moi reviennent souvent reprendre “une tranche” de quelques années d’accompagnement).
  • Dans cette première séance, nous prenons le temps de faire un bon point de votre situation, et regardons ensemble votre stratégie de l’année, ou vos différentes stratégies car il y en a souvent plusieurs possibles.
  • A la fin de votre année, nous aurons aussi une autre séance de coaching pour faire le bilan de l’année et préparer la suivante

Du coaching individuel chaque semaine

  • Toutes, les Femmes Puissantes et les Femmes au Top, bénéficient, chaque semaine, de la possibilité d’un speed coaching individuel : je vous reçois, en tête à tête, dans mon bureau sur Zoom.
  • Vous passez me voir et si je suis déjà occupée en coaching, vous attendez votre tour dans la “salle d’attente”, tout en étant derrière votre ordinateur ou votre téléphone. Je vous reçois par ordre d’arrivée.
  • Je vous consacre le temps nécessaire pour faire un point ou réfléchir à une question importante.
  • Cela se passe le plus souvent à 18h en début de semaine.

C’est moi personnellement qui assure toutes les séances du programme Woman Impact et aussi tous vos coachings individuels.

Des séances en plus pour les Femmes au Top

  • Les Femmes au Top ont besoin de plus de soutien individualisé et ont en plus une réserve de 4 séances de coaching par an, qu’elles peuvent prendre quand elles en ont besoin, à mon bureau ou en Zoom.
  • Les Femmes au Top « Prestige » ont besoin d’encore plus de soutien personnalité et ont une réserve de 12 séances de coaching dans l’année, qu’elles peuvent prendre quand elles en ont besoin, à mon bureau ou en Zoom.
  • Si vous voulez plus de séances de coaching, chacune peut aussi prendre une séance “à la carte”, le tarif est 450 € pour 1 heure (au lieu de 650 €).

Et du coaching en urgence

  • Les Femmes au Top ont aussi la possibilité de 10 mini coaching d’urgence par an. Une urgence ? Ou vous êtes dans une crise ? Ou dans un important processus de décision : changement de poste, grosse négociation, réorganisation, et avez besoin d’aide pile là tout de suite, je suis là pour vous. Vous m’appelez, m’écrivez, me textez… je vous réponds et vous rappelle dès que possible.

Vous voyez, j’ai mis en place différentes façons de vous accompagner, pour vous aider quand vous en avez besoin, vous apporter l’essentiel pour atteindre vos objectifs.

Woman Impact est un programme unique pour vous aider à intégrer la réussite, à votre façon.

En dehors de nos séances individuelles et collectives, vous n’aurez pas de travail supplémentaire à faire, car je sais à quel point vous en avez déjà, du travail. Au début, peut-être, pour vous familiariser avec les outils de bases, vous pourrez regarder les vidéos essentielles et lire les PDF de théorie dans l’espace membre, ou les chapitres de mon Guide de l’Auto-Coaching pour le Femmes que vous recevrez lors de votre inscription si vous le n’avez pas déjà, qui peuvent vous aider. Il se peut bien sûr que pour améliorer votre situation, vous ayez envie de prendre du temps entre les séances pour réfléchir ou tester de nouvelles choses au travail, de nouvelles façons de faire, et c’est ce que je vous souhaite, mais ce n’est pas ce que j’appelle du “travail” en plus.

Avec bienveillance et en toute confidentialité, vous recevez les meilleurs conseils stratégiques, les ressources nécessaires, les contacts importants et l’expérience des autres participantes pour clarifier et anticiper la suite de votre vie professionnelle.

Pourquoi un programme réservé aux femmes ?

Parce que les femmes ont, encore aujourd’hui, besoin de se retrouver ensemble pour s’apporter du soutien et s’accompagner dans la réussite professionnelle. Bien sûr, l’objectif est de se former, de se soutenir, d’apprendre ensemble pour aller ensuite se confronter dans le monde mixte. D’ailleurs, il m’arrive de former et de coacher des hommes – car ce sont les mêmes outils, leadership au “masculin” et au “féminin”, je ne fais pas de différence d’outils, et si des hommes souhaitent intégrer ce programme et qu’ils sont brillants, sympa et authentiques, je regarderai leur candidature avec attention.

Une façon de tester le programme Woman Impact est de vous abonner à mon Flash Coaching hebdomadaire, où je partage des outils de coaching efficaces pour les femmes leaders.

Ce programme dure un an au minimum. Car, même si vous allez avoir immédiatement de superbes résultats, ça prend du temps de changer profondément. Et en un an, il s’en passe des choses, au niveau professionnel. Cela donne le temps d’être soutenue dans vos changements : d’état d’esprit, de stratégie, d’environnement. Vous n’êtes plus seule. Vous avez tout le soutien bienveillant, authentique et chaleureux dont vous avez besoin pour continuer le plus sereinement possible.

L’espace membre (en ligne)

Tout ce qu’il vous faut comme outils pour développer votre leadership et comprendre la psychologie de l’être humain afin de continuer à développer votre carrière d’une façon qui vous va vraiment se trouve dans l’espace membre Woman Impact.

Cet espace contient certainement les formations les plus complètes et détaillées en termes d’outils de leadership en français.

Vous découvrirez par vous-même la qualité de ces formations car pendant votre année dans Woman Impact, vous y aurez accès quand vous voulez, comme vous le voulez, 24h/24.

…. Maintenant je dois vous mettre dans la confidence …

J’ai l’ambition de faire de Woman Impact le programme de leadership au féminin le plus sympa, soutenant et efficace de tous. Qu’il soit incomparable.

Le plus sympa, par les femmes leaders qui y participent, qui sont hyper bienveillantes même si elles ont des postes importants.

Le plus soutenant et efficace par la façon dont il est structuré, par les outils, le travail en profondeur et les partages d’expérience qui s’y déroulent.

Comme vous le voyez, Woman Impact est ma priorité (mon mari et mes 2 enfants sont au courant). Je suis à 200 % avec vous et avec toutes les autres participantes pendant tout ce programme.

Et comme je m’investis avec vous, je souhaite avoir des participantes qui s’investissent elles-aussi dans leur succès. D’où l’importance pour moi de vous demander de poser votre candidature pour nous rejoindre cette année.

Je crois que vous avez désormais tout en main pour savoir si oui (ou non) Woman Impact sera votre réseau féminin, votre coaching et votre formation en leadership pour la prochaine année. Maintenant …

Comment rejoindre Woman Impact

Les différentes formules du programme de coaching en leadership Woman Impact sous la forme d'un tableau comparatif

Pour Femme au Top « Prestige »

  • Femme au Top Prestige est l’équivalent du programme Femme au Top pour celles qui ont besoin d’un accompagnement rapproché plus intensif : il comporte 12 séances d’une heure de coaching individuel en plus dans l’année (En totalité : 14 h de coaching)
  • L’investissement pour le programme Femme au Top Prestige est de 1.000 € par mois pendant 12 mois, ou 1.000 € HT par mois si vous êtes profession libérale, ou consultante.
  • Le règlement peut être réglé au démarrage avec une économie de 2 mois, soit un investissement total de 10.000 € au lieu de 12.000 €.
  • Si le programme Femme au Top est pris en charge par une grande entreprise ou un fond de formation, c’est 15.000 € HT.

Pour Femme au Top

  • L’investissement pour Femme au Top est de 500 € par mois pendant 12 mois, ou 500 € HT par mois si vous êtes profession libérale, ou consultante.
  • Le règlement peut être réglé au démarrage avec une économie de 2 mois, soit un investissement total de 5.000 € au lieu de 6.000 €.
  • Si le programme Femme au Top est pris en charge par une grande entreprise ou un fond de formation, c’est 7.500 € HT.

Pour Femme Puissante

  • L’investissement pour Femme Puissante est de 300 € par mois pendant 12 mois, ou 300 € HT par mois si vous êtes profession libérale, ou consultante.
  • Le règlement peut être réglé au démarrage avec une économie de 2 mois, soit un investissement total de 3.000 € au lieu de 3.600 €.
  • Si le programme Femme Puissante est pris en charge par une grande entreprise, c’est 5.000 € HT.

A quel moment entrer dans ce programme de coaching a leadership au féminin ?

 
  • Les candidatures se font tout au long de l’année, car le programme “roule” en continu, donc vous pouvez y entrer quand vous le souhaitez. Du coup, comme vous pouvez y entrer tout le temps, à un moment, il faut bien démarrer, et en général, le plus vite c’est le mieux, car si vous n’en aviez pas besoin, vous ne seriez pas en train de lire ces lignes…
 
  • Je coache une personne par équipe : la directrice, la présidente ou l’associée. Si votre équipe contient une associée ou une autre femme leader, on pourra en discuter. Un engagement financier supplémentaire sera à prévoir (notamment pour les stages en présentiel et pour les coaching individuels)
 
  • Pour Femme au Top, vous devez déjà être une femme leader, dans un comité, de direction ou executif, ou sur le point d’y entrer : cela doit être dans vos objectifs professionnels – ou à la tête de votre propre entreprise qui génère plus de 100.000 € par an (ou presque !) 
 
  • Pour Femme Puissante, vous êtes en pleine ascension de carrière.  
 
  • Vous devez être « coachable », sympa, et vouloir apporter de la valeur dans la vie des autres, contribuer du mieux possible au bon fonctionnement de votre entreprise et de la société en général.
 
  • Vous savez que 50% de votre réussite, Woman Impact vous l’apportera – les autres 50%, c’est l’énergie avec laquelle vous vous investissez.
 
  • Je suis exceptionnellement douée pour faire croître les talents des femmes que j’accompagne, les aider à s’épanouir au travail et à maximiser leurs talents.

Comment poser votre candidature ?

Réservez votre appel avec Julia pour qu’elle puisse répondre à vos questions et vérifier quel programme va le plus vous aider.

Ou dites-moi par message ou en remplissant ce formulaire

1) Quelle est votre situation professionnelle ? Votre poste, votre rôle ? Votre entreprise ? Son positionnement ? Où en êtes-vous par rapport au Codir, Comex, association…? Sur quel challenge le programme Woman Impact va particulièrement vous aider ?

2 ) Quels résultats spécifiques (professionnels, personnels) souhaiteriez-vous obtenir d’ici un an pour être vraiment satisfaite de votre évolution ? Quel niveau de rémunération visez-vous dans un an (bonus et primes inclus) ?

3) Ce qui fait que vous souhaitez rejoindre Woman Impact, en ce moment ? Qu’est-ce qui vous empêche d’atteindre vos objectifs actuellement (ceux mentionnés dans la réponse précédente) ? Qu’est-ce qui ne fonctionne pas assez bien dans votre vie professionnelle  et / ou qui a besoin d’être optimisé ?

4) Quelles sont vos réussites ? Partagez vos succès ou vos accomplissements les plus épatants. Que faites-vous qui marche super bien au travail actuellement et que vous souhaitez décupler ? Quels plus : compétences, expertises (marketing, management, stratégie, parcours de vie, consulting, réseaux d’influence) pouvez-vous apporter à la communauté des femmes leaders de Woman Impact ?

Et ensuite comment ça se passe pour démarrer ce programme ?

Une fois que vous avez envoyé votre candidature ou que vous avez eu votre rendez-vous avec Julia, voici ce qui va se passer…

Si vous vous révélez être une excellente candidate pour rejoindre Woman Impact, je vous contacterai pour prendre rendez-vous.

Lors de notre entretien, je vérifie vos motivations. Je réponds à toutes vos questions, je vous parle du profil des autres membres, de leurs réussites et de leurs compétences pour vous donner un avant-goût de la puissance de ce programme collectif dont vous allez bénéficier.

Nous vérifions aussi qu’il n’y a pas de conflit d’intérêt pour que chacune se sente entièrement dans une bulle de confiance.

Une fois que votre candidature sera validée, et que le “fit” passe bien entre nous (ça marche dans les 2 sens) et que le 1er règlement est effectué :

  • Mon assistante Annick vous partagera le guide de démarrage.
  • Ce guide contient l’agenda de l’année : les dates des rencontres en présentiel à Paris, les déjeuners Mastermind & Networking, le déjeuner de fin d’année, la semaine d’immersion en Grèce, les 5 jours VIP à Paris (pour les Femmes au Top uniquement)
  • Nous vous partageons aussi les calendriers en ligne pour que vous puissiez synchroniser les événements automatiquement : masterclasses, formation manager coach, posez-moi votre question, zone de pratique, bureau ouvert hebdomadaire en individuel…
  • Vous aurez vos accès pour entrer dans l’espace membre et ainsi découvrir immédiatement les supers outils de leadership.
  • Nous prenons rendez-vous pour notre première séance de coaching individuel, à Paris idéalement, sinon par Zoom. Vous allez avoir des résultats immédiats de cette séance.
  • Vous passez 2 tests américains (compter 120 euros en plus) pour vous aider à déterminer vos principales forces dans le travail et la façon dont vous êtes câblée professionnellement. Cela va énormément nous aider pour ce premier coaching et même tout au long de l’année.
  • Vous retrouvez toutes les participantes pour vous présenter et faire leur connaissance lors de la séance suivante en Zoom et vous les verrez en vrai lors de la prochaine rencontre en présentiel. 
 

Un démarrage au top pour que Woman Impact devienne l’aventure professionnelle la plus soutenante et enrichissante qu’il vous soit donné l’occasion de vivre

On entend souvent :

Seule, on va plus vite, ensemble, on va plus loin.

C’est vrai et en plus : 

Une femme qui réussit a besoin de toute une communauté de femmes pour la soutenir.

Et c’est exactement la raison pour laquelle Woman Impact existe !

Un lieu où nous réussissons ensemble et où chacune se développe (au niveau personnel et professionnel)

Donc si vous sentez au plus profond de vous que vous devez être dans cette pièce avec nous, envoyez-moi simplement votre candidature par mail: chine@womanimpact.com ou en remplissant ce formulaire.

Ou réservez votre appel avec Julia pour répondre à vos questions.

Chine Lanzmann, la coach du leadership a féminin a eu la vision du programme de coaching Woman Impact

Ma vision est d'aider les femmes leaders à maximiser leurs talents pour avoir un impact encore plus important dans notre société

Pour qu’elles puissent contribuer avec toutes leurs valeurs à ce changement de monde qui nous attend.

Le programme Woman Impact est un mélange de coaching et communauté de femme leaders visionnaires qui est en train de changer le monde. Ces femmes, qui, par leurs expériences, leurs expertises, leurs façon d’exercer leur leadership, inspirent les autres à avoir une vie meilleure.

Je suis intimement convaincue que nous sommes là sur cette planète pour amener plus de bonheur, de joie et d’enthousiasme à ceux et celles qui en ont besoin. C’est notre mission.

Si vous m’avez lu jusque là, j’espère vraiment vous retrouver cette année dans le programme Woman Impact pour que l’on écrive ensemble le prochain chapitre de votre vie. 

Chaleureusement,   Chine          

 

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