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Formation au coaching
et manager coach

Je vous propose un stage de 3 jours de formation au coaching pour vous transmettre la posture du coach et la base des outils du coaching.

J’ai créé ce stage et y ai intégré tout ce que j’ai appris quand je me suis installée coach en 2004.

 

J’y ai ajouté tout ce que j’aurais aimé savoir à l’époque 🙂 

 

Vous allez apprendre la posture du coach

La posture du coach est simple à comprendre mais délicate à intégrer.

Trouver la juste posture dans l’accompagnement en relation d’aide, c’est jongler entre :

  • Je suis là pour aider l’autre…
  • Et en même temps, c’est sa vie…
  • Je ne veux pas plus que lui…
  • Et j’ai plein de super outils pour l’accompagner…
  • L’autre a les ressources pour s’en sortir…
  • Je suis là pour l’aider à réfléchir…
 
Pour intégrer cette posture qui fait que le coaching fonctionne, rien de mieux que de la pratiquer et de recevoir des feedbacks constructifs.

Et aussi…

Vous allez intégrer des outils de coaching immédiatement actionnables

Je vais vous transmettre plusieurs outils qui ont fait leurs preuves en terme d’efficacité de coaching.

Ils sont adaptés au coaching professionnel et conçus pour aider vos clients à clarifier leur situation.

Vous allez pratiquer ces outils durant la formation :

  • En tant que coaché pour en voir les effets sur vous,
  • En tant que coach pour en pratiquer le déroulé du processus,
  • Et en tant qu’observatrice pour vous mettre en meta position et apprendre encore plus.

Cette formation au coaching et Manager Coach est faite pour vous si :​

  • Vous êtes consultante et souhaitez mieux aider vos clients tout en posant votre cadre,
  • Vous êtes manager, RH et voulez travailler avec la casquette du coach,
  • Vous vous êtes déjà formée à une méthode d’accompagnement, et voulez apprendre la posture de la relation d’aide pour travailler d’une façon juste,
  • Vous voulez devenir coach et avez besoin d’apprendre les bases du métier… 
  • Ou vous avez déjà fait une formation au coaching et souhaitez pratiquer.

Trois jours, les 9, 10 et 11 octobre 2024, à Paris

Du mercredi 9 octobre à 9h45, au vendredi 11 octobre à 17h :

  • Arrivée à partir de 9h45
  • Démarrage à 10h précises
  • Déjeuner libre de 13 à 14h
  • Fin à 17h
 

Le lieu : A mon bureau, Paris, 75007.

Frais pédagogiques

Je m'inscris à la formation au coaching et manager coach
Photos des participantes de Woman Impact pendant la formation au coaching

Elles en parlent le mieux...

Une participante qui travaille dans la finance, et en formation pour devenir coach  

  • J’ai acquis des outils et la permission de les utiliser. 
  • Je m’enrichis ! 
  • Même si je vois que je vais encore progresser, je commence à faire confiance aux processus.
  • C’est complémentaire par rapport à la formation au coaching que j’ai faite pendant 6 mois et qui est plus académique car elle entraîne l’idée que tant que tu n’es pas expert, tu ne peux pas démarrer le coaching- et si tu n’as pas fait 2.500 heures de coaching, tu n’es pas expert ! Alors on tourne en rond.
  • Ici, c’est libératoire de me dire que je peux déjà apporter quelque chose à mes clients. 
  • J’ai reçu à la fois des outils pour mes clients, et aussi, pour moi, la permission de coacher.
  • J’adore le fait en résidentiel, hors du cadre habituel, dans un endroit super joli. 

 

Une participante qui travaille dans un cabinet de consultants 

  • Mes objectifs au départ : savoir ou j’en étais. 
  • Embrumée, j’avais besoin de clarté sur les aspects perso et pro de ma vie. 
  • J’avais aussi besoin de liens. 
  • J’ai reçu cette clarté ! J’ai déposé beaucoup de choses. Ça m’a fait un bien fou !
  • J’ai récupéré mon cerveau à 100% !
  • Cote perso : j’ai compris et accepte que ma transition allait prendre du temps et ce n’est pas grave. 
  • Je me suis redonnée la permission de créer des trucs pour moi. De m’éclater. De sortir. De jouer. De bouger.  Et de m’acheter des vêtements qui me plaisent.
  • Cote pro : c’est pareil ! C’est trop bien. J’ai travaillé sur mes plans B. 
  • Si j’évolue : je sais trouver les appuis qui vont bien et la façon dont je vais prendre mon poste pour que ça m’aille, à moi.
  • Sinon, si je n’évolue pas, alors je ferai une formation au coaching en parallèle pour nourrir mon plan B. 
  • Je me sens hyper bien. 

 

Une participante cheffe d’entreprise 

  • Mon objectif de départ n’était pas spécifiquement apprendre le coaching, c’était plutôt être dans un stage Woman Impact car ça me fait du bien. 
  • J’avais besoin de reprendre de l’énergie. 
  • Et j’ai appris des outils pour accompagner mon équipe. 
  • Et plusieurs dirigeants m’ont demandé que je les coache.
  • Je me sens prête à commencer.

Une participante au comex d’une entreprise internationale

  • Mon objectif était acquérir des outils de coaching, de les pratiquer et d’avoir la permission de démarrer mon activité de coach en parallèle de mon travail. 
  • J’ai apprécie tous les outils de coaching : ils sont nickels, opérationnels, simples à prendre en main. 
  • La pratique, on l’a faite. 
  • Il me reste à acquérir la permission de coacher, et plus de pratique. 

Une participante directrice RSE d’un groupe international

  • Mon objectif était de passer 5 jours entourée par Woman Impact.
  • J’ai du me donner la permission de laisser ma famille, mes jeunes enfants, pour faire un truc pour moi. Pour la première fois !
  • Le thème de la formation au coaching me parlait pas plus que ça mais je fais confiance à Chine et je savais que ça allait être intéressant.
  • Le cadre est top !
  • J’ai acquis des outils super intéressants, avec l’interrogation de les adapter pour “manager coach”.
  • J’ai aimé apprendre la posture du coach et l’écoute active : apprendre à se brancher sur ce que disent les autres, c’est top et très aidant au quotidien dans le travail, avec mes équipes, mon managers, mes collègues…

Une participante, directrice financière en transition vers le 3e trimestre de sa vie…

  • Je suis très contente de ce stage. 
  • Je me suis sentie bien à tout moment alors que ce n’est pas évident pour moi d’être en collectif.
  • Mon objectif était d’être juste d’être avec Woman Impact et aussi de tester l’idée de devenir coach, à ma façon.
  • Ce stage m’a donné plus confiance ! 
  • Il me reste à muscler les outils car ce sont vraiment de bons outils.
  • Il y a le double effet kiss cool : apprendre la posture du coach et aussi, en tant que coachée, ça m’a clarifié plein de sujets dans ma vie pro et perso.
  • J’apprécie aussi la liberté de chacune, après les heures de travail, de se retirer ou de passer du temps ensemble.

Une participante, en prise de poste 

  • Mon objectif de prendre du temps pour moi. 
  • Je sais que je ne vais pas devenir coach mais je sais que j’aime les stages de Woman Impact car cela me fait un bien fou, je travaille avec Chine depuis 8 ans maintenant.
  • J’étais comme dans une machine à laver avant d’arriver. 
  • Maintenant, je me sens posée. Mes objectifs sont clairs. 
  • L’objectif de temps pour moi est atteint.
  • Et en plus ce que j’ai appris à ce stage va m’aider dans mon travail. 
  • Chacune des participantes m’a beaucoup apporté et énormément aidé.

Une participante, directrice marketing 

  • En ce moment, je vis ma meilleure vie !
  • Je suis hyper heureuse dans ma vie.
  • Je suis en chemin et fais de bons choix pour moi.
  • Le fait d’avoir choisis ce coaching Woman Impact il y a un an est l’un des meilleurs choix que j’ai fait dans ma vie.
  • Ça me donne de la liberté ! Ça me fait du bien, dans un cadre bienveillant, d’être moi même. 
  • Mon objectif était de continuer à explorer les options pour mon futur professionnel. Rempli !
  • Le coaching peut être une option !
  • J’ai acquis les outils, un début de pratique et une prise de conscience de la posture l’accompagnant. 
  • Le plaisir d’être ensemble était nourrissant. 
Je m'inscris à la formation au coaching et manager coach

Supervision

Pour celles qui ont déjà fait le stage et démarrent le coaching ou si vous êtes déjà formée au coaching, je vous propose une journée supervision par mois à Paris. 

Plus d’information ici sur la supervision.