Entretien avec Chine

Chine Lanzmann, la coach du leadership a féminin a eu la vision du programme de coaching Woman Impact

J’ai démarré mon activité de coach en 2004, après avoir été moi-même coachée pendant plusieurs années – j’avais vécu une période professionnelle très difficile. 

Le coaching m’a aidée à retrouver confiance en moi professionnellement : après l’échec de la société internet que j’avais créée et la naissance de mon premier enfant, j’étais perdue ! 

Je me suis spécialisée dans le coaching professionnel des femmes quand j’ai vu que les outils que je proposais les aidaient particulièrement, et qu’elles étaient vraiment preneuses et que j’arrivais à super bien les aider. 

Je me souviens de l’un des premiers ateliers que j’ai animé dans un réseau féminin, c’était «S’affirmer et se mettre en valeur» pour HEC au Féminin en 2007, et je suis encore étonnée par le succès de cet atelier. 

Je suis ensuite devenue experte en leadership au féminin pour aider les femmes à avoir plus d’influence et d’impact au travail. Et je suis toujours coachée aujourd’hui encore.

 

Ici, vous pouvez lire plus d’informations sur mon parcours.

 

J’ai travaillé avec des centaines de clientes qui avaient des dizaines de métiers différents.

A priori, j’ai déjà dû travailler avec des personnes dans votre domaine.

Mais si ce n’était pas le cas, ce n’est pas un désavantage !

C’est vous qui êtes la spécialiste de votre domaine.

Moi, je suis spécialiste :

  • de mes outils,
  • d’une panoplie de techniques de développement personnel et professionnel,
  • des mécanismes psychologiques de l’être humain.

 

C’est cette dimension que je vous apporte et c’est vous qui allez l’ajouter à votre façon de travailler.

Ça a vraiment du sens pour moi d’aider les femmes.

Il est temps que les femmes leaders maximisent leurs talents pour travailler dans leur zone de génie et contribuent au mieux possible au changement de monde que nous vivons en ce moment.

Je travaille avec des femmes qui excellent dans ce qu’elles font, qui ont une grande capacité de travail, qui ont le désir de se développer et personnellement et professionnellement.

 

Elles sont :

  • Présidentes, directrices générales, ou adjointes,
  • ou directrices au comité exécutif
  • ou au comité de direction
  • ou sur le point d’y entrer.

 

Certaines sont aussi :

  • entrepreneuses,
  • ou à la tête de leur structure,
  • consultantes,
  • en profession libérale, comme avocates.

 

Et aussi :

  • Secrétaires générales,
  • architectes,
  • architectes d’intérieur,
  • chasseuses de têtes,
  • cheffes d’entreprises,
  • directrices commerciales,
  • consultantes en stratégie, consultantes associées, consultantes indépendantes,
  • directrices commerciales,
  • directrices conformité,
  • directrices communication,
  • directrices financières,
  • directrices juridiques,
  • directrices marketing,
  • directrices des ressources humaines,
  • directrices RSE…
  • Et aussi des “responsables” qui ne dont pas – encore – directrices.

Depuis près de 20 ans, je travaille avec des femmes intelligentes, sympathiques, authentiques et bienveillantes. 

J’ai accompagné des centaines de femmes et je les ai aidées à travailler et à réussir à leur manière.

 

En plus de cette expérience, je me suis beaucoup formée et je continue à me former plusieurs jours par mois pour toujours apprendre et transmettre le meilleur. 

Bien sûr, je me suis formée :

  • au coaching,
  • au leadership,
  • et aussi à la psychologie,
  • à la relation de couple,
  • à la relation avec l’argent,
  • à la prise de parole en public…

Sachez que je sélectionne avec soin les personnes avec lesquelles je travaille, en choisissant mes clientes une par une. Je prends également la décision de refuser les personnes qui ne seraient pas adaptées à ces programmes et qui n’en tireraient pas les résultats attendus.

Je fais cela parce que je ne souhaite pas perdre mon temps, ni leur faire perdre le leur.

Ces programmes Woman Impact ne sont pas destinés aux personnes qui ne sont pas “coachables”, c’est-à-dire celles qui ont du mal à remettre en question leurs habitudes.

Ils ne conviennent pas non plus à celles qui manquent de bienveillance. La bienveillance est une valeur essentielle pour moi et pour la communauté des femmes de Woman Impact.

Ils ne sont pas non plus adaptés aux personnes qui n’ont pas de revenus stables. Par expérience, les personnes en situation de crise, qu’elle soit personnelle ou financière, ne peuvent pas suivre les conseils et les consignes de ces programmes, car elles sont trop préoccupées par leurs problèmes.

Si cela correspond à votre situation, je vous demande avec toute ma gentillesse de ne pas me contacter, et j’espère que vous comprenez la raison. Il est peu probable que nous travaillions efficacement ensemble, et je ne souhaite pas vous faire perdre votre temps et votre argent.

Oui ! Je vous encourage même à le faire ! Vous pouvez lire leurs témoignages ici

Repérez les personnes qui vous parlent le plus, soit parce qu’elles ont atteint les objectifs que vous aussi souhaitez atteindre, soit parce qu’elles font le même métier que vous. 

Et vous pouvez les contacter par email ou téléphone et leur demander ce que notre travail ensemble leur a apporté.

Dès le démarrage ! 

Vous allez mieux vous connaître, vous appuyer encore plus sur vos talents et vos forces.

Nous allons aussi immédiatement réfléchir à votre stratégie pour l’année.

Vous aurez :

  • des relations plus sereines,
  • une façon de travailler plus stratégique,
  • une nouvelle façon de vous positionner qui vous apporte plus de confiance et de sérénité.

 

Mes clientes voient déjà des résultats apparaître dès le démarrage du programme ! 

Faites tous les exercices et expérimentez les consignes sur le terrain. 

Soyez totalement concentrée sur le programme. 

Comprenez bien que ce n’est pas une baguette magique et que cela peut prendre jusqu’à deux ans pour que les graines que vous allez planter grâce à Woman Impact puissent germer et porter les fruits que vous allez récolter. 

 

Toutes mes clientes qui ont suivi le programme et mis en place les consignes ont retrouvé un équilibre, développé leur carrière d’une façon qui leur allait et trouvent plus de plaisir dans leur travail tout en maximisant leurs talents.

Derrière cette question, bien sûr, il y a la peur de se tromper. 

Alors, je vous réponds : choisissez avec votre envie. 

Choisissez une personne, une communauté, avec lesquelles vous avez envie de travailler. 

Ce sera le bon choix pour vous. 

C’est votre envie qui va faire que vous allez évoluer grâce à cet accompagnement. 

En regardant sur internet, il y a déjà beaucoup d’informations disponibles… en allant à des réunions de présentation… en lisant des livres, des articles, en regardant des vidéos… 

Quand vous sentez que c’est avec cette personne en particulier que vous avez envie de travailler, c’est bon, bravo, vous pouvez démarrer. 

Vous n’êtes pas obligée d’en voir plus si vous sentez que c’est la personne qu’il vous faut, parfois, la première impression est la bonne 🙂

Une façon de “tester” le programme Woman Impact est de vous abonner à mon Flash Coaching hebdomadaire, où je partage des outils de coaching efficaces pour les femmes leaders.

Et, si cela vous tente, de participer à l’un des ateliers en matinée que je propose : 

Oui, bien sûr que oui ! 

Vous allez avoir un retour formidable sur cet investissement. 

Pour mes clientes qui travaillent en entreprise, cet investissement les aide aussi à augmenter leur revenu : salaire et bonus. Ou à garder la même rémunération mais en travaillant moins, et mieux. À vous de choisir.

 

Ce que vous allez apprendre, vous le garderez à vie, vous vous en servirez encore dans 10 ans, dans 20 ans… 

Avec Woman Impact, vous allez avoir des prises de conscience formidables qui vont vous aider à évoluer plus rapidement que si vous étiez seule. 

Vous allez recevoir :

  • des conseils,
  • des ressources,
  • des apprentissages que vous cherchiez sans les avoir trouvés jusqu’à présent,
  • des échanges avec d’autres femmes qui vous ressemblent. 

 

C’est là où vous investissez :

  • des résultats,
  • une vie qui vous convient mieux,
  • plus d’activité, plus de plaisir
  • et d’impact professionnel
  • ainsi qu’un réseau étoffé et diversifié.

Félicitations d’avoir décidé d’être soutenue et encouragée : Je suis heureuse de travailler avec vous pour vous aider à atteindre vos objectifs !

 

Pendant près de 20 ans, j’ai donné des séances de coaching et des formations collectives auprès de centaines de femmes. 

J’ai remarqué que ce qui fonctionne le mieux, ce sont les programmes dans la durée, qui offrent les résultats les meilleurs et les plus rapides.

 

  • Vous allez en voir les effets dès les premiers jours. 
  • Puis, dans la durée, ils vont vous permettre d’intégrer les nouveaux processus pour continuer à évoluer et être accompagnée pendant tout le programme. 

 

Voilà les différentes formules que j’ai créés pour vous en fonction d’où vous en êtes dans votre vie professionnelle : 

 

Femme Prestige et Femme au Top :

  • pour celles qui occupent une position de leadership au top de leur entreprise,
  • qui sont au comité exécutif,
  • ou au comité de direction,
  • au board des associés,
  • ou bien sur le point d’y entrer,
  • et aussi pour les entrepreneuses au dessus de 100.000 euros de chiffre d’affaires. 

 

Souvent, elles sentent une limite et ont besoin :

  • de travailler d’une façon plus stratégique,
  • d’avoir plus d’impact et d’influence,
  • de diversifier leur réseau
  • et d’échanger et de partager les meilleures stratégies avec d’autres femmes.

 

Femme Puissante :

  • pour celles qui occupent un poste à responsabilités
  • et aussi pour les entrepreneuses et professions libérales qui génèrent un chiffre d’affaires inférieur à 100.000 euros.

 

Souvent, elles sont à leur maximum de travail et ne voient pas comment en faire plus, et peuvent se sentir seules, un peu perdues…

Elles ont besoin :

  • de retrouver de la clarté,
  • de conforter la suite de leur chemin professionnel
  • et aussi bien sûr, de vivre l’expérience formidable de faire partie d’une communauté de femmes bienveillantes.

Oui et non…

Ma société Good Futur est un organisme de formation depuis 2006. Et je suis certifiée Master coach & formatrice experte. 

Les entreprises peuvent régler le programme de coaching Woman Impact :

  • que ce soit votre entreprise, celle dont vous êtes à la tête,
  • ou l’entreprise à laquelle vous appartenez.

 

Mais, pour des questions administratives :

  • Il n’est pas possible d’être pris en charge par les OPCO : les fonds de formations auxquels cotisent les entreprises.
  • Ni pas le CPF : il n’y pas de possibilité de prise en charge par le compte personnel de formation.
  • Ni par le FIFPL pour les entrepreneuses, le fond de formation des chefs d’entreprise et des indépendants.  

Voilà le tableau récapitulatif du tarif des différents programmes en fonction de votre situation professionnelle et de qui prend en charge le programme.

Tableau des tarifs et de l'investissement dans le programme de coaching Woman Impact

Effectivement, c’est un investissement. Et peu de femmes investissent en elles. Même parmi mes clientes, des femmes qui ont pourtant les moyens.

Les prix de ces programmes sont dans la moyenne du marché des formations en leadership au féminin en France. 

J’ai choisi ces tarifs, car avec tout ce que je vous propose, c’est un excellent rapport qualité/prix.

Alors j’ai tourné cette vidéo sur ce sujet de l’argent que l’on s’autorise à dépenser pour nous-mêmes… Elle est  ici.

Oui bien sûr, des séances de coaching tripartites sont prévues dans les programmes pris en charge par votre entreprise.

Ces séances sont le plus souvent très utiles dans votre progression et dans la relation avec votre supérieur hiérarchique. 

Prenez rendez-vous avec moi et nous regarderons ensemble les documents dont vous avez besoin. Mon assistante vous les enverra.

  • Si vous êtes une femme,
  • si vous avez de l’ambition,
  • si vous avez envie de vous développer professionnellement,
  • si vous souhaitez utiliser toutes vos compétences et tous vos talents et avez envie de travailler dans votre zone de génie (au moins 80% de votre temps),
  • si vous êtes sympa, authentique et bienveillante
  • si vous êtes coachable, c’est à dire capable de vous remettre en question…. alors….


Oui ! Woman Impact est fait pour vous.

Sinon, non.

Dès votre inscription :

  • Vous recevrez immédiatement les premiers outils qui vous seront le plus utiles : nous les aurons déterminés ensemble pour que, le plus vite possible, vous puissiez avancer.  
  • Nous programmons notre première séance de coaching individuel en présentiel, idéalement, à Paris, sinon par Zoom. L’objectif de cette séance est de vous centrer encore plus sur vos forces et vos talents et de réfléchir ensemble à votre stratégie de carrière & de développement pour l’année.
  • Vous recevrez le calendrier des évènements Zoom et aussi en présentiel (Journées du Leadership, Ateliers, Déjeuners privés, Stages en Grèce…)
  • Grâce à notre travail ensemble, dès le démarrage, vous allez avoir un boost immédiat dans votre vie professionnel !

Ah ! Pour certaines personnes, ce n’est jamais le bon moment ! Elles repoussent sans cesse : Je m’inscrirai quand j’aurai terminé ce dossier… quand j’aurai déménagé… quand je changerai de poste…

Il y a toujours une bonne raison pour stagner et ne pas se donner la chance d’évoluer.

De mon expérience et de celles des centaines de personnes avec lesquelles j’ai travaillé, chaque fois que j’ai repoussé un coaching – oui, ça m’est arrivé aussi ! – j’ai regretté de ne pas avoir commencé plus tôt.

Alors, le bon moment, c’est quand ?

Maintenant !

Donnez vous les moyens de changer votre vie.

Le bon moment, c’est maintenant. J’ai enregistré une vidéo sur ce thème, vous pouvez la visionner ici.

Oui, Woman Impact est un programme de leadership au féminin qui dure un an, et c’est long.

Et c’est justement pour cela que Woman Impact dure une année, car même si vous allez changer rapidement, même si vous aurez déjà de formidables résultats dès les premiers jours, la vie nous apporte des surprises et des crises, et les changements profonds prennent plus de temps que les changements superficiels.

Moi, je vous accompagne pour longtemps.

Pour ancrer vos réussites.

Pour vous aider à faire évoluer votre carrière.

De toute mon expérience de coach et de coachée, je sais qu’un an, c’est ce qu’il faut pour changer et ancrer le changement.

J’ai tourné une vidéo qui parle de ce sujet, pour vous répondre de vive voix.

Oui, je comprends que, comme beaucoup de femmes leaders, vous êtes super occupée et peut-être même que vous ne voyez pas du tout comment suivre les séances, les jours de coaching, les stages de Woman Impact, ni même prendre une semaine en Grèce avec nous…

D’abord, Woman Impact, c’est comme un gigantesque buffet : vous n’êtes pas obligée de tout manger pour être rassasiée. Vous n’êtes pas obligée d’assister à chaque séance pour que votre vie professionnelle évolue. A vous de picorer ou de plonger à fond en fonction de vos besoins – et de votre temps.

Et aussi, et là, j’imagine que vous savez ce que je vais vous dire… Si vous êtes débordée, c’est un signe qu’il est urgent de vous faire accompagner en coaching pour reprendre la main sur votre agenda et retrouver du temps pour vous. J’ai enregistré une vidéo qui décortique ce sujet, vous pouvez la visionner ici.

Très bonne question, mais vous avez déjà la réponse, si vous êtes en train de lire ce message… n’est-ce pas ?

Y arriver seule, si vous le pouviez, vous auriez déjà réussi…

En réalité, contrairement à ce qu’on pense, très peu de femmes au top y arrivent seule : la présence d’une personne et de toute une communauté de femmes bienveillantes, pour vous soutenir, est le facteur numéro un de réussite pour les femmes.

J’ai enregistré une vidéo où je vous parle de cette posture, si cela vous parle, regardez-la ici.

Bien sûr, il est important d’échanger sur vos projets avec vos proches. 

Mais attention à ce travers plutôt féminin qui est de “demander la permission” à l’autre de faire ce qui va me faire du bien. 

Et si l’autre dit non (peu importe la raison, car cela peut juste être parce qu’il est énervé contre vous ou parce qu’il n’a pas eu une super expérience avec le coaching ou parce qu’il préfère vous voir malheureuse…), on se retrouve coincée !

C’est un thème essentiel du leadership au féminin, que je retrouve chez beaucoup de mes clientes – et à moi aussi cela m’est arrivé.

J’ai enregistré une vidéo qui traite de ce sujet et de comment partager vos envies avec ceux qui vous sont proches.

La voilà, si vous voulez la visionner.

Je comprends que cette décision ne soit pas facile.

Voilà ce qui risque de se passer si vous n’avancez pas : vous pouvez procrastiner… vous pouvez perdre confiance… vous pouvez passer à côté de super opportunités… et après, vous vous direz : mais pourquoi n’ai-je pas commencé plus tôt ! J’aurai gagné du temps ! Et de l’argent ! Et plein d’énergie !

C’est pourquoi je vous invite à vérifier si oui ou non Woman Impact va vous aider à transformer votre vie professionnelle : voilà la page qui décrit dans le détail le programme.

Lisez la, et si vous avez envie de tenter l’aventure, vous pouvez prendre rendez-vous avec moi pour en discuter !

Super, il semblerait que vous soyez prête à avancer vers vos meilleures années professionnelles ! Oui, si vous avez des questions, vous pouvez :

  • M’envoyer un email, je serai heureuse de voir avec vous quelles seraient les meilleures options pour vous accompagner. 
  • Prendre directement rendez-vous avec moi : pour vérifier comment Woman Impact va vous aider et aussi voir s’il y a bien un “fit” entre nous 🙂 C’est gratuit et sans pression de vente. 


Je suis impatiente de vous voir réussir et je suis honorée d’être – peut-être – celle qui va vous y aider.