Coaching individuel

Je vous reçois en coaching individuel

  • Vous souhaitez développer votre leadership ?
  • Vous avez envie d’aide pour réfléchir à votre situation ?
  • Vous souhaitez régler un problème professionnel ?
  • Vous avez besoin de feedback sur un point en particulier ?
  • Vous voulez passer à l’étape suivante de votre carrière ?
  • Vous voulez être accompagnée pour réussir votre prise de poste ?
  • Vous voulez trouver votre nouvelle place au sein d’une réorganisation ?

ou bien

  • Vous souhaitez améliorer vos relations ? Avec vos managers ? Avec vos clients ?
  • Vous avez envie de mieux gérer votre temps ?
  • Vous avez besoin d’une vision extérieure pour restructurer votre équipe ?
  • Vous souhaitez travailler dans votre zone de génie ?
  • Vous voulez juste réfléchir à la suite de votre vie professionnelle… ?
  • Voilà ce que je vous propose.

    Même si mon activité principale reste le programme de coaching Woman lmpact, où vous trouverez des séances de coaching en individuel et en collectif et plein d’autres choses, je suis aussi là pour vous si vous souhaitez travailler ponctuellement votre situation.

Voilà comment se passe ce processus de coaching, ensemble

Vous prenez une première séance d’une heure :

  • Pour faire le point sur votre situation,
  • Vous fixez vos objectifs,
  • Nous voyons ensemble s’il y a un « fit » entre nous
  • Et si je suis la bonne personne pour vous aider.

Si je pense que je ne peux pas vous aider, je vous le dis et je peux vous recommander d’autres coachs.

Et si c’est ok pour nous de travailler ensemble (ce qui est la grande majorité des cas !) alors, nous prenons rendez-vous encore pour 2 séances.

Les 2 autres séances sont fixées à l’avance et ne pourront pas bouger, pour simplifier la gestion des agendas.

Elles sont éloignées de 2 à 3 semaines.

Lors de ces 2 séances, nous enclenchons le processus de coaching.

Au bout de ces 3 premières séances, nous faisons un point.

Nous voyons ensemble :

  • Comment ce coaching vous aide-t-il ?
  • Est-ce que vous avez avancé ?
  • Est-ce que notre travail ensemble est efficace ?
  • Est-ce que les objectifs ont changé ?

En général, en 3 séances, les choses ont commencé à bouger pour vous. En bien !

C’est un super signe que nous pouvons continuer et que le coaching va être super efficace.

Si ce n’est pas le cas, je ne veux pas perdre mon temps – et vous non plus, n’est-ce pas ? Alors, nous décidons d’arrêter le processus.

Si tous les voyants sont au verts, alors nous pouvons continuer 🙂

Nous nous voyons en moyenne une fois par mois pour une séance de coaching à 2.

Il y a la possibilité de faire des points intermédiaires par Zoom chaque semaine si votre situation le demande.

Vous pouvez aussi m’appeler en urgence (aux heures de bureaux !).

Vous voyez, une fois que vous êtes entrée dans ce processus de coaching avec moi, je suis là pour vous, et je suis très disponible.

Comment prendre rendez-vous ?

  • Pour prendre rendez-vous, rien de plus simple.

Vous choisissez votre créneau et réglez directement sur internet ici :


Ou vous m’écrivez en m’indiquant ce qui vous motive, et si vous venez de la part d’une personne que nous connaissons en commun.

Et si vous êtes à Paris, et qu’il est possible pour vous de venir à mon bureau, 60 rue de Bellechasse, Paris 7e, ou si vous préférez la visio.

Je travaille très bien en coaching avec Zoom, mais je trouve que quand même, rien ne vaut le présentiel.

Et je vous réponds très vite avec un lien pour prendre rendez-vous dans mon agenda.

Mon email : chine@womanimpact.com

Comment régler la séance de coaching ?

Mon tarif est 650 € de l’heure pour les particuliers et 650 € HT pour les entreprises.

Ce tarif correspond au tarif de coaching des dirigeants et à mon expérience de plus de 18 ans de coaching.

Je travaille en général en séance d’une heure. Nous verrons ensemble si travailler en séance de coaching d’1h30 ou de 2 heures est plus approprié pour votre situation.

Vous payez à la séance, c’est le plus simple.

Vous réglez la séance de coaching par carte bancaire :

  • sur place à Paris à mon bureau
  • ou par un lien sécurisé si nous sommes en Zoom, avant la séance si c’est la première fois que nous travaillons ensemble.

Comment cela se passe si mon manager veut que je sois coachée ?

Cela se passe alors très bien aussi 🙂

Une fois que vous m’avez choisis comme coach, (il y a tellement d’éléments sur mon site et dans mon Guide de l’Auto-Coaching pour les Femmes pour que vous puissiez vous faire une idée de si vous ‘accrochez » bien avec moi – ou pas), vous mécrivez pour que l’on voit ensemble comment faire.

Nous allons nous parler au téléphone ou par Zoom, pour que je puisse vérifier si je peux vous accompagner.

Mon assistante s’occupera de choses administratives avec votre service RH.

En entreprise, le plus souvent, nous nous mettons d’accord sur 10 ou 12 séances d’1 heures à 2 heures

Ce qui représente un budget entre 6.500 € et 12.000 €. Pour une durée de 3 à 6 mois.

Quand tout est ok, nous calons une première séance de coaching d’une heure en tripartite :

  • votre manager
  • vous
  • et moi

C’est la séance la plus importante du processus de coaching.

Votre manager indique ses objectifs de transformation vous concernant.

Vous donnez votre avis, vous les acceptez – ou pas.

Et moi, je regarde si les objectifs sont atteignables, avec le temps et les moyens dont nous disposons. Si ce n’est pas le cas, je propose de les revoir à la baisse, ou de les modifier pour qu’ils soient réalisables.

Nous nous mettons d’accord sur les objectifs de ce coaching.

Puis nous programmons les séances de coaching.

Au milieu du coaching, s’il dure 6 mois, nous pouvons avoir à nouveau une séance tripartite, plus courte, pour vérifier si les objectifs restent les mêmes, si la situation a changé…

Et nous programmons une dernière séance à la fin du programme de coaching, avec votre manager, pour qu’il exprime son point de vue sur votre évolution.

J’imagine que si vous êtes en train de lire cette page, c’est que vous me connaissez, mais au cas ou pas encore, je me présente : je suis Chine Lanzmann, coach en leadership au féminin depuis 18 ans. Pour en savoir plus voilà mon parcours de coach pour les femmes leaders. Je coache aussi des hommes 🙂

J’ai écrit le Guide de l’Auto-Coaching pour les Femmes, qui est devenu en quelques années l’ouvrage de référence du coaching pour les femmes en France.

Si vous voulez voir la façon dont je travaille, vous pouvez commencer par lire ce guide, il y a plein d’exemples, de situations, d’outils actionnables qui vont déjà vous aider.

L’auto-coaching, c’est un peu comme faire du tennis seule contre un mur, c’est super pour s’entraîner, se familiariser avec la raquette et la balle, mais pour vraiment jouer, c’est mieux d’être à 2…

Vous pouvez aussi vous inscrire pour recevoir chaque semaine ma mini séance de coaching gratuite, ici.