C’est la période des fêtes, perso et pro… Noël, la nouvelle année, la galette des rois - et des reines !
… – qui s’éternise jusqu’à la fin du mois de janvier, au moment où on a trop mangé et bim! la part bien étouffante d’une pâte feuilletée à la crème d’amande – mais j’aime quand même 🙂 Comment bien vivre ces moments professionnels même quand on a envie de reter sous la couette ?
D’abord : quand vous ne vous sentez pas bien, je vous recommande plutôt de ne pas y aller. Il vaut mieux être absente que d’aller quelque part en faisant la tête ou en étant malade, sans avoir toutes ses capacités intellectuelles et relationnelles.
Ensuite, si vous êtes en forme, si vous avez envie, alors autant y aller à fond et en profiter.
Beaucoup de mes coachées me disent qu’elles préféreraient disparaître discrètement à la fin d’un cocktail, d’une conférence ou d’un gala. Pourtant, la manière dont vous partez influence autant votre visibilité que la manière dont vous arrivez.
Quitter un événement professionnel sans malaise, sans vous effacer, et en renforçant votre réseau… oui, c’est possible.
Pendant longtemps, je partais discrètement des cocktails et des conférences, ne voulant déranger personne. J’ai découvert que cela pouvait laisser croire que que je n’accordais pas d’importance aux personnes rencontrées.
Changer cette habitude a transformé mes interactions : prendre quelques minutes pour dire au revoir, remercier, ou proposer un échange LinkedIn, est simple et permet de clôturer une rencontre avec élégance 🙂 j’adore ce mot “élégance” que j’entends souvent en ce moment, un peu désuet, mais il me parle cette année !
Soigner votre sortie, donc, qu’elle soit “élégante”, peut développer votre leadership : chaque interaction compte, du premier contact au moment où vous quittez la salle.
Dans cette vidéo, je vous partage une façon simple de quitter vos événements professionnels tout en renforçant votre présence et votre réseau.
Quitter discrètement un événement professionnel peut être mal vu
Vous aussi, dans les événements professionnels, quand c’est le moment de partir, vous avez plutôt envie de partir en filant à l’anglaise, sans dire au revoir à personne, le plus discrètement possible ?
Savoir qu’il est possible de quitter un événement professionnel autrement que discrètement a changé ma vie dans les fêtes, dans les cocktails, dans les conférences. Cela ne se voit peut-être pas, mais j’ai un front très timide et donc je préférais partir très discrètement, sans faire de bruit, pour ne pas déranger les gens.
Et je me suis rendu compte que les personnes avec lesquelles j’avais parlé pouvaient penser que j’en avais un peu rien à faire d’elles, alors que pas du tout.
Avez-vous assez confiance en vous ?
Prendre le temps de dire au revoir
Donc depuis, je prends 10-15 minutes avant de partir pour aller faire le tour de toutes les personnes avec lesquelles j’ai parlé et que j’ai trouvé sympa, avec lesquelles j’ai envie de rester en lien.
Et donc je vais les voir avant de partir et je leur dis :
“C’était super sympa de t’avoir rencontré ou d’avoir fait votre connaissance, êtes-vous ok qu’on se revoit un jour ?”
“Ça me ferait plaisir de rester en lien… Échangeons nos profils LinkedIn”.
Si la personne est occupée parce qu’elle discute avec quelqu’un d’autre, je peux aussi éventuellement lui faire un petit geste et juste lui dire au revoir comme ça ou un petit mot : “Ça m’a fait plaisir de vous rencontrer”.
Il se peut que quelque chose dans la relation se renforce ou peut-être qu’il ne se passera rien de plus après.
C’est très important pour les femmes et même les femmes leaders d’apprendre à se rendre visible, d’être à l’aise dans les relations. On a trop appris à rester modeste et à être humble.
Tout ce que je vous souhaite dans ces événements professionnels, c’est de pouvoir être à l’aise dans les liens que vous créez et d’arriver à soigner votre sortie et à dire au revoir d’une façon qui vous aille vraiment bien.
Vous connaissez le programme Woman Impact ?
Beaucoup de femmes leaders préfèrent partir discrètement par timidité, peur de déranger ou habitude d’effacement. Pourtant, filer sans dire au revoir peut donner l’impression que la rencontre n’avait pas d’importance. Soigner votre départ améliore votre visibilité professionnelle et renforce vos liens.
Votre départ laisse une dernière impression aussi forte que votre arrivée. Dire au revoir, remercier ou proposer de rester en lien montre votre présence, votre professionnalisme et votre place dans l’écosystème. C’est un geste simple qui soutient votre leadership et votre légitimité.
Une phrase courte et authentique suffit : “J’ai été ravie d’échanger avec vous”
Préparer deux ou trois formulations rassure et évite le stress du moment.
Des formules simples fonctionnent dans tous les contextes : remercier, dire que l’échange vous a plu, proposer un contact LinkedIn…
L’idée n’est pas de forcer un lien, mais de clôturer la conversation avec élégance.
Le départ est un excellent moment pour proposer de rester en lien. Demander le profil LinkedIn est aujourd’hui un geste naturel et apprécié. Répété dans plusieurs événements, ce réflexe construit un réseau cohérent et solide.
Un petit geste suffit : un sourire, un signe de la main, ou une phrase courte sans interrompre la conversation. Ce respect discret montre que vous êtes attentive et professionnelle.
Préparez quelques phrases à l’avance et fixez-vous un petit rituel : prendre dix minutes pour dire au revoir aux personnes avec qui vous avez échangé. Avec le temps, cela devient naturel et renforce votre présence dans chaque événement.
Les points clés à retenir
⭐ Partir discrètement d’un événement peut être interprété comme un manque d’intérêt pour les personnes rencontrées.
⭐ Dire au revoir permet de renforcer une relation, même si l’échange a été bref.
⭐ Prendre 10 à 15 minutes pour saluer les personnes rencontrées améliore votre visibilité professionnelle.
⭐ Des phrases simples et authentiques suffisent pour quitter une conversation avec élégance.
⭐ Proposer un échange LinkedIn est une manière naturelle de rester en contact.
⭐ Un simple geste ou un signe de la main fonctionne si la personne est déjà en conversation.
⭐ Les femmes leaders ont souvent appris à rester discrètes, ce qui peut limiter leur présence dans les interactions informelles.
⭐ La timidité peut devenir un atout si elle est assumée et utilisée pour créer des liens de qualité.
⭐ Soigner votre sortie d’un événement fait partie intégrante de votre leadership et de votre développement professionnel.
⭐ Chaque interaction compte : votre manière de partir influence autant votre image que votre manière d’arriver.
