Connaissez-vous la différence entre le compliment et le feedback positif ?
Souvent on confond le “compliment” et le “feed-back positif” – ou “signe de reconnaissance positif”.
Or, il est intéressant de faire cette distinction parce qu’on à tendance – et à juste titre – de se méfier des compliments.
Quand on donne un compliment, en général, on a une attent e :
- “Toi qui es gentille… Va me chercher ce dossier”
- “Toi qui es si intelligente… Prends en charge 3 équipes pour le prix d’une.
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Or, à la différence du compliment qui peut être un signe d’une manipulation, le feed-back ou signe de reconnaissance positif, lui, est :
- gratuit,
- authentique,
- et bienveillant.
Rien à voir avec de la manipulation !
En plus, il a d’autant plus d’effet positif chez l’autre qu’il est très précis.
Comme :
- “J’ai vraiment apprécié ta conclusion de la présentation, quand tu as dit…”
- “J’ai trouvé super ton idée sur tel sujet…”
Comme ce feed-back positif est gratuit, vous n’attendez rien de l’autre.
Alors, l’autre personne peut pleinement le prendre. Et renforcer sa puissance. Ca fait vraiment du bien, à tout le monde.
- Arrivez-vous à faire cette distinction ?
- Êtes-vous mal à l’aise quand on vous fait un compliment ?
- Acceptez-vous les signes de reconnaissance positifs?
- En donnez-vous suffisamment ?
