Vivez-vous une répétition scénarique de ce qui est arrivé à vos parents, à votre âge ?
Cette répétition d’un scénario professionnel, je la remarque chez plusieurs de mes clientes, je l’ai moi-même vécu, et peut-être que vous aussi, ça vous est arrivé ?
On se met à vivre inconsciemment, la même chose que l’un de nos parents, à peu près au même âge.
Cela arrive souvent dans des périodes importantes de la vie
Il y a des périodes charnières, propices à cette répétition : les études, la maternité, la naissance des enfants, la “crise de la quarantaine”…
Et vers 50-60 ans, c’est souvent la fin de carrière, la retraite ou bien une faillite ou un licenciement qui peut avoir été très mal vécu par un de nos parents et nous, quand on arrive au même âge, on ne comprend pas pourquoi on peut se retrouver dans une situation douloureuse.
En coaching collectif, nous avons travaillé sur ce sujet crucial pour la carrière des femmes lors d’une journée de “développement professionnel avancé” que je propose aux participantes de Woman Impact qui me suivent depuis quelques années.
Chaque fois, je suis surprise – et pourtant, je connais ce processus ! – des résonances et des répercussions inconscientes avec ce qu’ont vécu nos ancêtres, et souvent, évidemment nos parents.
Avez-vous assez confiance en vous ?
Ce qu’ont vécu nos parents ont des répercussions sur notre vie professionnelle
A moi aussi, cela m’est arrivé. Lors du confinement, au bout de quelques semaines, je me suis mise à penser que j’étais “has been”, comme si j’étais “démodée”… Je me racontais que le coaching était fini pour moi, et je ne savais pas trop ce que j’allais faire dans la vie : devenir psychothérapeute ? Prendre une retraite très anticipée ? J’étais perdue, je me mettais seule, en échec professionnel. Oui, il y avait bien eu un ralentissement dans mon activité de coaching depuis quelques années car j’avais arrêté de communiquer… En fait, je préparais – sans le savoir – cette situation que le confinement a précipitée.
Dans la supervision que je suivais, j’ai pu poser cette situation, et j’ai compris que ma mère, à l’âge que j’avais à l’époque, entre 50, 55 ans, avait une vie professionnelle qui n’était pas trop cool.
Elle faisait un métier où elle ne s’épanouissait pas pour des questions financières.
Et pour mon père, ce n’était pas évident même s’il était connu. C’était un écrivain connu à son époque, il a écrit plus de 40 livres. Mais, à partir de 55 ans, il a commencé à être un peu has been, et il ne s’en rendait pas trop compte.
C’était horrible pour moi, quand j’avais 30 ans, de voir qu’il ne se rendait pas compte d’être à côté de la plaque.
Et bim! Après mes 50 ans, à mon tour, j’ai choppé cette tristesse d’être, moi aussi, has been.
Réaliser que notre situation professionnelle reflète celle de nos parents à notre âge peut tout changer
J’ai décidé de changer de regard sur mon travail.
Oui ! Je choisis d’avoir envie de vivre ma vie professionnelle pendant 20 ans, 30 ans. Et que ça cartonne !
Alors j’ai remis de l’énergie dans mon boulot, je me suis fait coacher et j’ai créé Woman Impact.
Et tout a décollé à nouveau.
Prendre conscience de qu’ont vécu vos parents à votre âge dans leur carrière
Avec mes clientes, nous travaillons souvent sur :
- un licenciement,
- une faillite,
- une retraite qui se passe mal,
- ou une maternité qui ne se passe pas bien côté professionnel.
Si vous pensez que vous vivez en ce moment une répétition scénarique, regardez ce qui se passait pour vos parents à cet âge-là.
Cette prise de conscience peut vous aider à ne pas vivre la même chose. Dans la réalité, vous n’êtes pas vos parents, vous n’êtes pas votre mère, votre père, ni vos aïeux.
Vous êtes une personne différente, vous vivez une vie différente.
Et vos meilleures années professionnelles peuvent être les prochaines.
