Gardez-vous votre confiance en vous lors des réunions importantes ?
La majorité de mes clientes manquent de confiance en elles. Et pourtant, ce sont des femmes leaders, au board ou sur le point d’y entrer ou à la tête de leur entreprise.
Elles manquent encore plus de confiance quand il s’agit de faire des présentations en public ou lors de réunions où il y a de l’enjeu.
Les réunions où elle ont besoin de développer leur confiance sont :
- le board des associés,
- le comité exécutif,
- le comité de direction
- et les présentations devant un large public.
Ce manque de confiance peut venir d’un événement de notre enfance
J’ai tourné une vidéo de Flash Coaching sur ce qui fait qu’on manque de confiance en nous.
Si, quand on était petite, lors d’une grande réunion de famille, on s’est mise en avant, on a chanté ou dansé ou on a dit quelque chose, et si l’une des personnes présentes nous a rétorqué : “Ne fais pas ton intéressante !”… Cela nous a bloqué net.
Et cela peut encore nous bloquer aujourd’hui.
Car la petite fille à l’intérieur de nous est toujours là et elle a encore peur de faire son intéressante.
Et des années après, à 40 ans, ou 50 ans, on n’arrive toujours pas à penser qu’on est intéressante devant des personnes que l’on place supérieures à nous.
Or, vous êtes intéressante ! Vous l’étiez déjà enfant, et vous l’êtes toujours aujourd’hui !
Avez-vous assez confiance en vous ?
Pour aider les femmes leaders à retrouver leur confiance en elles, je leur conseille un outil super simple
Quand vous sentez que vous perdez votre confiance, je vous recommande de dire à la petite fille que vous étiez :
“Stop, cette réunion n’est pas pour les enfants, ce n’est pas pour les petites filles.
C’est pour les grands. Ils vont travailler. Et moi aussi je suis grande et je vais travailler.
Alors, je te récupère après le travail, et je t’emmène faire un truc sympa”.
Ca marche super bien : votre petite fille intérieure restera dans le couloir le temps de la réunion et vous aurez plus facilement accès à vos neurones d’adulte et à votre posture de leader.
Et n’oubliez pas votre promesse : quand vous la retrouvez à la fin de la réunion, faire effectivement un truc sympa avec elle : manger une glace ou vous balader ou tout ce qu’elle trouve super à son âge.
Faites-le vraiment, sinon, la prochaine fois, elle ne vous laissera pas tranquille.
Je vous propose de tester cet outil et de m’envoyer vos feedbacks après 🙂
J’ai conçu le programme de coaching Woman Impact pour vous aider à faire de vos prochaines années professionnelles les plus réussies de votre vie.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le déroulement de ce coaching d’un an avec moi et bénéficier de l’appui d’une communauté de femmes leaders, je vous invite à consulter la page correspondante sur mon site, où vous trouverez toutes les informations détaillées.
