Et si votre véritable levier de réussite n’était pas votre métier principal, mais ce “deuxième métier” ?
La plupart des femmes leaders, dirigeantes et entrepreneures jonglent entre objectifs, responsabilités et ambitions, négligeant un atout puissant qui est le “deuxième métier”, celui qui nourrit et renforce le premier. Il ne s’agit pas d’un simple loisir, mais d’une activité parallèle – artistique, associative, sportive ou créative – qui vient développer vos ressources intérieures, votre énergie et votre vision stratégique.
Ce deuxième métier peut devenir une véritable zone de génie, vous permettant d’oser davantage, de mieux gérer la pression et de maximiser votre impact professionnel. Cet équilibre entre expertise et passion ouvre la voie à un développement personnel et professionnel durable, essentiel si vous souhaitez progresser dans votre carrière et créer de la valeur.
Votre second métier est de vous rendre visible
Votre premier métier, c’est le cœur de votre travail : votre expertise, ce pour quoi vous êtes payée.
Votre second métier, c’est de maximiser le premier : en faisant savoir ce que vous faites de bien. C’est vous mettre en valeur, mettre en valeur votre travail et réfléchir aux stratégies à mettre en place pour avoir plus d’impact.
Et ce métier “en plus” prend du temps !
Alors, quand on est à son compte, comme moi, ou cheffe d’entreprise, en général, on sait déjà qu’il est important de développer aussi ce métier de maximisation du premier.
Par exemple, tourner cette vidéo de flash coaching, vous écrire, être présente sur les réseaux sociaux me prennent presque autant de temps que de faire mon premier travail qui est le coaching. Communiquer et valoriser ce que l’on fait, en tant qu’entrepreneuse, fait partie de notre métier. Et cela peut prendre la moitié de notre bande passante.
Que se passe-t-il quand on ne travaille pas sa visibilité et son impact ?
Quand on méconnaît ce principe ou que l’on oublie d’y consacrer une partie de notre temps, il n’y a pas de conséquence immédiate. Mais au bout de quelques mois, quelques années, alors, on disparaît et moi, je risque de disparaître dans la masse des autres coachs.
A l’inverse, quand je mets de l’énergie à rendre visible mon expertise de coach, j’arrive à exprimer mon mon unicité et ma différence.
Ce n’est pas facile non plus d’arriver à exprimer son unicité d’une façon simple et fluide, j’y travaille 🙂 Quand je m’exprime à travers les réseaux sociaux, on me dit souvent : dans la réalité, tu fais beaucoup plus que ce que tu montres !
Oui, je ne montre pas tout non plus. L’idée n’est pas de tout exposer, mais de donner une idée de notre unicité.
A faire chaque semaine : un rendez-vous avec vous-même
Le but de faire de la politique en interne est de se rendre visible et de se maximiser est d’avoir plus d’impact
Quand on est en entreprise, souvent, on oublie ce second métier.
Je le vois avec mes clientes qui siègent au board, ou qui sont sur le point d’y entrer. Souvent, elles pensent que la “politique”ne fait pas partie de leur boulot, et même, que faire de la “politique” en entreprise, c’est péjoratif.
Cela dépend.
Le but n’est pas de faire de la politique pour faire de la politique, et être la première de la classe, ou au top de l’entreprise.
La politique peut être une façon stratégique :
- De faire avancer nos pions,
- De montrer nos forces et nos talents,
- Afin d’avoir de l’impact pour pouvoir décider,
- Et favoriser les directions qui nous semblent justes.
Même en entreprise il est important de prendre le temps de se rendre visible en externe
Booster votre visibilité hors de votre entreprise fait aussi partie de ce second métier.
- Comment être visible sur les réseaux sociaux ?
- Dans les conférences ?
- Dans les médias, la presse, les podcasts ?
Faire en sorte que l’on entende parler de vous.
Rien ne vaut votre investisseur, ou votre CEO, qui entend parler de vous dans un dîner en ville ! En bien, c’est mieux 🙂
L’important, c’est qu’on entende parler de vous.
Et vous, passez-vous suffisamment de temps dans ce deuxième métier qui est de vous rendre visible ?
Vous connaissez le programme Woman Impact ?
Mon “deuxième métier” n’est pas un job supplémentaire mais une activité parallèle qui nourrit mon premier métier. Cela peut être artistique (écrire, peindre, jouer de la musique), sportif (course, yoga), ou encore associatif. Ce deuxième espace m’apporte une respiration, développe mes compétences et vient renforcer mon leadership dans mon métier principal.
Parce que cela crée un équilibre. J’ai remarqué que lorsque je m’investis dans une activité annexe qui me passionne, je suis plus créative, plus concentrée et plus solide dans mon travail.
Pas nécessairement. Parfois, il est complètement déconnecté de mon domaine. C’est justement ce décalage qui me permet d’élargir ma vision, d’apporter des idées neuves.
Je le vois quand je gagne en confiance, quand je prends de meilleures décisions, ou quand je ressens une énergie différente au travail. Si mon activité annexe me donne de la clarté et me permet de me sentir plus alignée, c’est qu’elle nourrit mon leadership.
Je me rappelle que ce n’est pas une question de quantité mais de régularité. Même 20 minutes par semaine consacrées à cette activité peuvent faire une différence. L’essentiel est d’honorer cet espace qui m’appartient.
Oui, souvent. En sortant de mon cadre habituel, je rencontre des personnes différentes, parfois dans des milieux artistiques, associatifs ou sportifs. Ces échanges enrichissent ma vision et peuvent même ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles.
Les femmes qui ont un deuxième métier se sentent plus solides et plus légitimes. Elles développent une posture de leader, non pas seulement dans leur expertise, mais aussi dans leur capacité à créer, à innover et à inspirer autour d’elles.
Quand je traverse une période difficile dans mon métier principal, mon deuxième métier devient une ressource. Il m’aide à relativiser, à garder le cap et à ne pas me définir uniquement par mes résultats professionnels.
Absolument. Même si son rôle n’est pas direct, il agit comme un catalyseur. Il me permet de mieux gérer la pression, de rester connectée à mes talents et d’oser poser mes ambitions avec plus de clarté.
Alors je prends le temps d’explorer. Je teste, je m’autorise à expérimenter sans chercher à être “parfaite”. Le but n’est pas de performer mais de découvrir ce qui me ressource et ce qui peut devenir mon moteur caché dans ma vie professionnelle.
Les points clés à retenir
✅ Le “deuxième métier” est une activité parallèle (artistique, sportive, associative, créative…) qui vient renforcer le métier principal.
✅ Consacrer du temps à ce deuxième métier développe la créativité, la concentration et l’énergie dans la vie professionnelle.
✅ Il n’a pas besoin d’être lié directement à la carrière pour avoir un impact positif.
✅ Ce deuxième métier agit comme un levier de développement personnel et professionnel.
✅ Même peu de temps investi régulièrement (quelques minutes par semaine) peut suffire à créer des effets bénéfiques.
✅ Il contribue à renforcer la confiance en soi et la posture de leadership.
✅ Il permet d’élargir son réseau et de s’ouvrir à de nouvelles opportunités.
✅ Il constitue une ressource de résilience en période de difficultés professionnelles.
✅ Il agit comme un catalyseur discret de réussite et d’équilibre.
✅ Explorer différentes activités permet de trouver progressivement ce deuxième métier, sans obligation de performance.
