Votre second métier est de vous rendre visible
Votre premier métier, c’est le cœur de votre travail : votre expertise, ce pour quoi vous êtes payée.
Votre second métier, c’est de maximiser le premier : en faisant savoir ce que vous faites de bien. C’est vous mettre en valeur, mettre en valeur votre travail et réfléchir aux stratégies à mettre en place pour avoir plus d’impact.
Et ce métier “en plus” prend du temps !
Alors, quand on est à son compte, comme moi, ou cheffe d’entreprise, en général, on sait déjà qu’il est important de développer aussi ce métier de maximisation du premier.
Par exemple, tourner cette vidéo de flash coaching, vous écrire, être présente sur les réseaux sociaux me prennent presque autant de temps que de faire mon premier travail qui est le coaching. Communiquer et valoriser ce que l’on fait, en tant qu’entrepreneuse, fait partie de notre métier. Et cela peut prendre la moitié de notre bande passante.
Que se passe-t-il quand on ne travaille pas sa visibilité et son impact ?
Quand on méconnaît ce principe ou que l’on oublie d’y consacrer une partie de notre temps, il n’y a pas de conséquence immédiate. Mais au bout de quelques mois, quelques années, alors, on disparaît et moi, je risque de disparaître dans la masse des autres coachs.
A l’inverse, quand je mets de l’énergie à rendre visible mon expertise de coach, j’arrive à exprimer mon mon unicité et ma différence.
Ce n’est pas facile non plus d’arriver à exprimer son unicité d’une façon simple et fluide, j’y travaille 🙂 Quand je m’exprime à travers les réseaux sociaux, on me dit souvent : dans la réalité, tu fais beaucoup plus que ce que tu montres !
Oui, je ne montre pas tout non plus. L’idée n’est pas de tout exposer, mais de donner une idée de notre unicité.
A faire chaque semaine : un rendez-vous avec vous-même
Le but de faire de la politique en interne est de se rendre visible et de se maximiser est d’avoir plus d’impact
Quand on est en entreprise, souvent, on oublie ce second métier.
Je le vois avec mes clientes qui siègent au board, ou qui sont sur le point d’y entrer. Souvent, elles pensent que la “politique”ne fait pas partie de leur boulot, et même, que faire de la “politique” en entreprise, c’est péjoratif.
Cela dépend.
Le but n’est pas de faire de la politique pour faire de la politique, et être la première de la classe, ou au top de l’entreprise.
La politique peut être une façon stratégique :
- De faire avancer nos pions,
- De montrer nos forces et nos talents,
- Afin d’avoir de l’impact pour pouvoir décider,
- Et favoriser les directions qui nous semblent justes.
Même en entreprise il est important de prendre le temps de se rendre visible en externe
Booster votre visibilité hors de votre entreprise fait aussi partie de ce second métier.
- Comment être visible sur les réseaux sociaux ?
- Dans les conférences ?
- Dans les médias, la presse, les podcasts ?
Faire en sorte que l’on entende parler de vous.
Rien ne vaut votre investisseur, ou votre CEO, qui entend parler de vous dans un dîner en ville ! En bien, c’est mieux 🙂
L’important, c’est qu’on entende parler de vous.
Et vous, passez-vous suffisamment de temps dans ce deuxième métier qui est de vous rendre visible ?