Zone de génie ? Comment y être encore plus ?

Conseil Coaching professionnel de Chine Lanzmann, mastercoach certifiée experte en leadership au féminin : Zone de génie ? Comment y être encore plus ?

Comment trouver sa zone de génie professionnelle ?

J’ai découvert le concept de zone de génie quand je me suis faite coacher par une coach américaine, Fabienne Fredrickson. C’était pendant le Covid, où j’étais un peu paumée professionnellement. Ce coaching « à l’américaine » m’a donné beaucoup d’énergie. Inscrivez-vous  

Ça a été génial de comprendre que j’avais une zone de génie et qu’on en a toutes une !

Passer des tests de personnalité pour mieux se connaître

Avant, j’étais contre ces tests de personnalité : je n’aimais pas l’idée de mettre les personnes dans des cases. J’ai changé d’avis ! Et aujourd’hui, je me dis que si être dans les cases m’aide à me sentir bien, à clarifier mes forces et talents et à pouvoir m’appuyer encore plus dessus, pourquoi pas ?

J’ai donc passé plusieurs tests, dont le test Strength Finder de Gallup, un test américain qui consiste à chercher ses forces. Il existe 34 forces humaines et ce test classe nos 34 forces dans l’ordre, et je m’intéresse surtout aux 10 premières.

Ma première force : Stratégique

Je ne savais pas que j’étais stratégique. J’aime réfléchir aux options. Je me souviens quand je travaillais à Canal+, vers 25-30 ans, j’avais envie d’être dans la stratégie de la programmation télé. Ça m’intéressait énormément et je pensais que c’était parce que j’étais ambitieuse, ou prétentieuse. Mais il se trouve que non, en fait c’est juste que je suis faite pour être stratégique. Et aujourd’hui dans mon travail de coaching, cette force m’aide, ainsi qu’à mes coachées, à garder des stratégies pour réussir les plans B, les plans Z… 

 

Futuriste, ma deuxième force

J’aime le futur, tout ce qui est science-fiction, me projeter dans l’avenir, plus que dans le passé. 

 

Puis, positivité

J’arrive souvent à voir du positif dans toutes les situations, même dans les situations où la plupart des gens pensent qu’il n’y a rien de positif.

Une de mes super forces : Maximizer

Maximiser mes forces à moi, ainsi que celles des autres, je suis faite pour ça. C’est une des forces essentielles pour mon métier de coach car je suis là : 

  • pour encourager, 
  • pour aider, 
  • pour maximiser mes coachées.

 

Achiever, ou réalisateur, une immense puissance de travail

Les personnes qui ont cette force ont une grande capacité de travail. Cela a ses avantages et ses désavantages. Je vous en parlerai davantage dans une autre vidéo. 

En connaissant mes principales forces et la façon dont je suis câblée, je peux m’appuyer encore plus dessus. 

 

Être dans ma zone de génie me donne de l’énergie

Quand on est dans notre zone de génie, on a plein d’énergie à la fin de la journée de travail. On travaille facilement, on est super bonne et on a plein de retours positifs des autres. 

Alors les questions à se poser : 

  • Que puis-je faire une journée entière et, à la fin de la journée, avoir encore de l’énergie, être en pleine forme,
  • Alors que ça a été facile et fluide pour moi de le faire ?
  • Puis avoir des retours positifs, la reconnaissance des autres ?

 

Utiliser la matrice “zone de génie”

Je vous propose pour vous aider à déterminer votre zone de génie de prendre une feuille  en papier, tracer quatre cases :  

  • Sur les 2 cases d’en bas : la zone d’incompétence et la zone de compétence.
  • Sur les 2 cases supérieures : la zone d’excellence et la zone de génie.

 

Mettre cette feuille à côté de vous, sur votre bureau. Et pendant dix jours, noter dès que vous faites quelque chose, quelle case remplir.

  • Tout ce qui est dans la case incompétence ou compétence, c’est à déléguer le plus vite possible ou à arrêter de le faire.
  • Afin de vous concentrer sur votre zone d’excellence et votre zone de génie.

 

Comment distinguer la zone d’excellence et la zone de génie ?

Ce n’est pas évident de comprendre la différence entre la zone d’excellence et la zone de génie.  

  • La zone d’excellence : on est très très bon, on a de bons retours et tout, mais à la fin, on est quand même fatiguée, ça nous draine notre énergie.
  • Alors que la zone de génie, plus on en fait, plus on gagne de l’énergie.

 

✅ Être à 80% du temps dans votre zone d’excellence et votre zone de génie, c’est déjà bien. 

✅ Mais être à 80% du temps dans votre zone de génie, c’est juste génial. 

Et c’est tout ce que je vous souhaite.

Chine Lanzmann, la coach en leadership au féminin, vous parle de la "toute puissance"

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