Et si le meilleur tremplin pour votre leadership féminin était… votre propre vécu ?
Faire le point sur votre année passée, ce n’est pas regarder en arrière : c’est vous offrir un élan puissant pour avancer avec confiance, lucidité et ambition.
J’accompagne des femmes dirigeantes, entrepreneures et managers dans leur développement professionnel, et je remarque une chose : celles qui prennent le temps de faire le bilan de leur année progressent plus vite et plus sereinement. Pourquoi ? Parce qu’elles transforment leur expérience en ressources.
Dans cette vidéo, je vous propose un exercice de coaching simple et structurant pour faire le point sur l’année écoulée, célébrer vos avancées, accueillir vos apprentissages, et poser des fondations solides pour la suite. Un outil précieux pour toutes celles qui veulent renforcer leur confiance, affirmer leur posture de leadership et piloter leur parcours avec plus de clarté.
Nouvelle année : comment choisir ses priorités et s’y tenir ?
Je vous souhaite une très bonne année !
Que vous puissiez vous épanouir professionnellement, et que, cette année et les suivantes, puissent être les meilleures de votre vie professionnelle.
Pour moi, c’est très important de planifier mon année, seule ou avec ma “copine de business”.
Je prends le temps début janvier de réfléchir à mes deux priorités de l’année : ma priorité personnelle et ma priorité professionnelle.
Je me concentre sur une seule priorité par aspect de ma vie : c’est plus simple, je ne les oublie pas et j’arrive mieux à m’y consacrer.
Je pose deux grandes priorités dans l’année : une personnelle et une professionnelle
Ma priorité personnelle pour 2025 est de continuer à faire tout ce que je peux pour être en bonne santé. J’ai 58 ans, et je veux vivre ce troisième trimestre de vie en étant en meilleure santé possible.
- Continuer à perdre du poids,
- A faire du sport,
- A manger ce qui me convient,
- A ne pas être – trop – stressée,
Côté professionnel, ma priorité est la même que l’année dernière : continuer à prendre soin de la communauté Woman Impact.
Vous connaissez le programme Woman Impact ?
Je les découper en plus petites priorités
Ma priorité personnelle, continuer à faire ce qui fonctionne déjà pour être en bonne santé se découpe en petites tâches :
- Faire de l’opération de réduction de l’estomac qui a eu lieu l’été dernier un succès, faire en sorte que mon estomac ne se dilate pas, continuer à manger en petite quantité,
- Faire du sport, continuer l’aquagym, la danse,
- Et les cours de Feldenkrais,
- La marche et le vélo,
- Me baigner dans la mer deux fois par jour une heure quand je vais en Grèce,
- Continuer tout ce que j’aime, tout ce qui me nourrit, tout ce qui me fait du bien…
Côté professionnel, continuer à être dans ma zone de génie : tout ce qui me donne de l’énergie, là où je suis excellente.
Et d’ailleurs, c’est ce que vous recommande et recommande à toutes mes coachées.
Vous aussi, vous pouvez être encore plus que votre zone d’excellence, dans votre zone de génie, que tout ce que vous faites puisse vous donner encore plus d’énergie, et plein de reconnaissance pour vos talents !
Pour Woman Impact, continuer à avoir une présence sur les réseaux sociaux, qu’elle puisse être de mieux en mieux. Merci pour vos feedbacks : ils sont nourrissants et encourageants.
- Je passe du temps et de l’énergie à créer ces vidéos,
- Mon assistante aussi pour pouvoir poster tous les jours,
- Je suis aidée par la consultante, Sacheen Sierro.
- Ainsi que par ma nièce, Doris Lanzmann !
Je suis aidée par toute une équipe pour continuer cette présence car c’est important de rester visible, pour rayonner et attirer les personnes que je vais accompagner en coaching – c’est top d’avoir déjà un fit avec les personnes qui me plaisent – et aussi offrir du contenu gratuit à celles qui en ont besoin. Et puis, j’aime être visible ! “Communication” fait partie de mes plus grandes forces ! J’assume !
Cette année aussi, continuer d’améliorer mon programme Woman Impact. Avant l’été, je me dis : super, mon programme est parfait, je n’y touche plus… puis tout d’un coup en juillet, comme il y a moins de travail, j’ai plein de nouvelles idées pour l’année qui arrive.
Je remplis mon agenda à mi-temps pour mieux travailler
Et toujours toujours, cette année aussi, travailler à mi-temps : comme j’ai une grande capacité de travail, je travaille trop si je travaille à plein temps.
Quand mon agenda est rempli du matin au soir, je travaille moins bien. Pour pouvoir travailler dans ma zone de génie, je “m’oblige” à travailler à mi-temps 🙂
Je vous souhaite, je vous recommande de prendre le temps de déterminer vos deux priorités de l’année, une personnelle et une professionnelle, puis de les découper en sous-catégorie. Ensuite, de caler tout cela dans votre agenda avec le temps pour atteindre vos objectifs.
Je vous souhaite une très belle année ! A la semaine prochaine pour : comment gagner du temps dans votre calendrier 🙂
Ateliers à Paris
Je crois profondément que prendre le temps de faire un bilan personnel et professionnel, c’est vous offrir une pause essentielle pour vous reconnecter à vous-même. En tant que femme active, dirigeante ou entrepreneure, vous êtes souvent dans l’action. Ce moment de recul vous permet de voir le chemin parcouru, de célébrer vos réussites, mais aussi de repérer ce que vous ne voulez plus.
Quand vous observez noir sur blanc tout ce que vous avez traversé, dépassé, osé… cela change votre posture intérieure. Le doute recule, et la confiance prend sa place. C’est un exercice simple, mais puissant.
Je recommande de garder les choses simples : papier, stylo et un cadre structurant. Posez-vous des questions ouvertes comme : “À quoi j’ai dit oui cette année ?”, “Qu’est-ce qui m’a fait grandir ?”, “Où est-ce que j’ai dit oui alors que j’aurais dû dire non ?”
Ce sont des portes d’entrée puissantes, enjeux de mon approche de coaching pour femmes leaders.
Oui, peut-être même encore plus. Ce n’est pas un tableau d’honneur que vous remplissez, c’est une exploration honnête. Il ne s’agit pas de se juger, mais de comprendre, digérer, réorienter. Même dans les passages les plus compliqués, il y a des ressources à découvrir. Je vois à quel point ce recul permet de remettre du sens, même dans le chaos.
Justement. Faire un bilan, ce n’est pas “perdre” du temps, c’est en gagner pour la suite. Vous prenez une heure maintenant, et vous évitez des mois à tourner en rond. En coaching professionnel, je vois régulièrement que celles qui prennent ce temps sont plus claires dans leurs choix et plus alignées dans leurs décisions à venir.
Absolument. En tant que femme leader, votre posture influence vos équipes, vos partenaires, vos proches. Un bilan bien mené vous permet d’identifier ce que vous voulez continuer à incarner dans votre leadership féminin, et ce que vous voulez faire évoluer.
Non, mais être accompagnée peut apporter de la profondeur. Cela dit, vous pouvez tout à fait commencer seule. La vidéo vous propose des pistes concrètes. Si vous ressentez ensuite le besoin d’aller plus loin, d’être soutenue, de clarifier des blocages, alors le coaching individuel peut être un complément très utile.
Je vous comprends. Le bilan que je propose n’est pas centré sur les chiffres, mais sur l’expérience vécue. Il s’agit de mettre en lumière vos apprentissages, vos prises de conscience, vos ressentis. C’est une démarche de développement personnel au féminin, axée sur la connaissance de soi et l’alignement avec vos valeurs.
Je vous invite à le relire plusieurs fois, à en extraire 2 ou 3 décisions concrètes, puis à les ancrer dans votre agenda ou dans vos intentions pour l’année à venir. Un bon bilan n’est pas figé : il nourrit vos actions, vos projets, votre trajectoire.
Oui, et c’est même une excellente idée. Certaines femmes que j’accompagne le font chaque trimestre ou à chaque saison. Cela vous permet de rester en lien avec votre trajectoire personnelle et professionnelle, surtout dans les périodes de transition, de reconversion ou de montée en puissance.
Les points clés à retenir
✨ Faire un bilan annuel, ce n’est pas regarder en arrière avec nostalgie, c’est reprendre la main sur son parcours pour mieux avancer.
✨ Cet exercice (dans la vidéo) est un outil puissant de reconnaissance personnelle, souvent négligé par les femmes actives et dirigeantes qui restent en mode « action » toute l’année.
✨ Le bilan vous permet de renforcer votre confiance en vous en prenant conscience de vos réussites, de vos prises de risque, et de vos apprentissages concrets.
✨ Il ne s’agit pas de performance ou d’auto-jugement, mais d’un temps d’alignement avec vos valeurs, vos priorités et votre posture de femme leader.
✨ Même une année difficile mérite un regard lucide et bienveillant : transformer les obstacles en ressources est au cœur du coaching de transformation.
✨ Un bon bilan se construit autour de questions ouvertes et puissantes, inspirées des approches de coaching professionnel et de développement personnel au féminin.
✨ Vous n’avez pas besoin d’être coachée pour commencer ce travail d’introspection : vous êtes déjà votre première ressource .
✨ Intégrer cet exercice (dans la vidéo) dans votre routine (fin d’année, changement de saison, fin de projet) est une manière simple de piloter votre trajectoire avec clarté .
✨ Le bilan n’est pas un point final : c’est un tremplin vers des choix plus justes, des décisions plus alignées, un leadership plus incarné.
