Évidemment, vous le savez, vous l’avez peut-être vécu, la maternité est une période plus difficile pour les femmes, côté professionnel.
Certaines jeune-femmes, quand elles deviennent mères, veulent en même temps passer une étape importante dans leur vie professionnelle.
Je les soutiens à fond dans leur ambition !
Mais quand on est trop fatiguée, ce n’est pas le meilleur moment pour se brancher sur notre carrière. C’est plutôt le moment de se reposer, pour mieux repartir…
Workshops à Paris
Les jeunes mères ont aussi le droit de travailler dans le confort
Pourtant, j’en vois parmi mes clientes aussi, quel chemin pour se libérer des injonctions de “réussite classique” inculquées depuis leur enfance :
- il faut toujours progresser, encore et encore,
- il faut se dépêcher de grimper les échelons,
- si on n’est pas assez rapide, alors c’est foutu.
Quand elles réalisent qu’elles obéissent inconsciemment à ces croyances alors qu’elles sont épuisées, c’est un grand pas.
Puis, elles peuvent accepter de se donner la permission de vivre dans le “confort”, en tout cas, dans le confort professionnel, pendant 3 mois, 6 mois, 1 an, allez : même 2 ans !
De s’autoriser à rester dans un job qu’elles maîtrisent, qu’elles connaissent, où elles peuvent s’organiser comme elles veulent.
Même s’il n’y a pas énormément de stimulation dans leur vie professionnelle, elles peuvent prendre ce temps pour se reposer. En ayant confiance que ça va reprendre à fond plus tard.
Il est totalement possible d’être super ambitieuse et en même temps, de se dire : “ce n’est pas pour tout de suite”.
Et une fois reposée, là, oui, ça sera le moment d’appuyer sur l’accélérateur.
Et vous ?
Comment se passe – ou comment s’est passé – le lien entre votre maternité et votre ambition ?
