Peut-on réussir en travaillant dans sa zone de génie ?
C’est une question que j’ai trouvée bizarre, que m’a posée une journaliste de Figaro Madame pour un article.
Pour moi, c’est évident. Oui, il est possible de travailler dans sa zone de génie ou dans sa zone de talent. On travaille bien mieux, on a de l’énergie, ça marche super bien, on est reconnue, on nous donne des super feedbacks et on est motivée pour continuer.
Pour cette journaliste, comme pour certaines coachées plus âgées autour de la cinquantaine qui viennent me voir, ça n’est pas évident.
Même quand elles réussissent, il y a une petite partie d’elles qui reste dans : “plus j’en bave, plus c’est le bon chemin”.
Ne pas se forcer à faire des choses qui drainent notre énergie
Elles se disent : “Je ne suis pas très bonne sur telle tâche, mais je vais quand même le faire. Je ne vais pas le déléguer parce que, quand même, ça peut embêter les autres ou parce que, quand même, je dois le faire ou il faut que je le fasse.”
Ça peut être :
-> aller à une réunion ou à un genre de réunion qui nous embête
-> ou faire des tâches qui nous font perdre du temps et de l’énergie, et pour lesquelles on n’est pas super bonnes, comme faire des slides, ou de la compta, du suivi de projet, de l’organisation ou du reporting…
Pour moi, c’est aller faire de grandes formations en entreprise. Voilà, ce que je n’ai plus du tout envie de faire. Et je pourrais me dire, mais oui, il faut que je le fasse parce que je dois aller les aider ou parce que, financièrement, c’est super ou parce que je dois encore développer mon activité.
Faire la différence entre zone de génie et zone d’excellence
Et en fait, non, ce n’est pas ma zone de génie, même si je peux être très bonne, même excellente. Il y a une différence entre :
- la zone d’excellence, où on est très bonne, on est excellente,
- et la zone de génie, où là, on est vraiment dans notre unicité. Il n’y a que nous qui pouvons faire ça de cette façon.
Et quand on est dans notre zone de génie, tout d’un coup, ça s’allume, ça pétille, ça rayonne, ça vibre. On a plein d’énergie, on peut faire ça toute la journée. À la fin de la journée, on est en forme. Et ça, c’est quand même génial.
Déléguer les tâches qui ne sont pas dans votre zone de génie
Je vous souhaite de travailler dans votre zone de génie, et encore plus lors de votre troisième trimestre de vie, autour de la cinquantaine, quand vos enfants sont partis, quand vous avez encore plus de temps. Justement, en profiter pour être encore plus dans votre zone de génie et arrêter de faire ou alors déléguer tout ce qui vous enlève de l’énergie, tout ce qui vous draine.
J’ai compris ce concept de zone de génie il y a quelques années, et ça m’a aidé à m’appuyer encore plus sur mon unicité. Là où je suis “géniale”. Je n’avais pas encore tout à fait repéré ce qui ne m’allait pas.
Et en fait, quand on fait un truc qui n’est vraiment pas dans notre zone de génie ni notre zone d’excellence, et qui est dans notre zone d’incompétence ou même juste de compétence, un des signes, c’est qu’après, on n’a envie de ne rien faire, on est vidée.
Les femmes autour de 50 ans, qui sont réussissantes, entrepreneures ou consultantes ou qu’elles soient au COMEX de grandes entreprises, ou dirigeantes de PME, gagnent à travailler encore plus dans leur zone de génie, à n’exploiter que leurs talents. Et c’est possible.
Pour toutes prochaines les années où vous avez envie de continuer à travailler, peut-être d’une façon différente, peut-être à un rythme différent, peut-être avec des personnes différentes, je vous souhaite d’être encore plus dans votre zone de génie.
Et pour vous accompagner, je vous propose un atelier :
Vendredi 19 juin 2026 de 9h45 à 14h à Paris, à mon bureau. Venez !
Quizz Zone de génie
Oui. Réussir ne veut pas dire s’épuiser. Quand une femme travaille dans sa zone de génie, elle est plus juste, plus efficace et souvent plus reconnue.
Les femmes qui avancent le mieux sont celles qui s’appuient sur ce qui leur donne de l’énergie. C’est particulièrement vrai autour de 50 ans, où l’on cherche plus de sens et moins d’usure.
Vous vous sentez vivante, engagée, stimulée. Vous pouvez faire certaines choses longtemps sans vous vider.
Un autre indicateur fort : les autres vous reconnaissent pour cela.
La zone d’excellence, c’est ce que vous faites très bien.
La zone de génie, c’est ce qui vous rend unique, avec énergie et plaisir. Vous pouvez être excellente dans quelque chose… et en ressortir épuisée. C’est là que beaucoup de femmes restent bloquées.
Parce que vous êtes fiable, engagée, et habituée à “assurer”.
Beaucoup de femmes pensent : “Il faut bien que quelqu’un le fasse.”
Résultat : elles normalisent l’épuisement et s’éloignent de ce qui les rend vraiment performantes.
Oui, c’est même fréquent, vous évoluez.
Autour du troisième trimestre de vie professionnelle, beaucoup de femmes ne veulent plus consacrer du temps à ce qui ne les nourrit pas. C’est une prise de conscience saine.
Le signal principal : votre énergie après.
Si vous êtes vidée, ralentie, sans élan, c’est un indicateur fort. C’est une boussole essentielle pour ajuster votre activité.
Pas tout, mais il faut regarder avec lucidité ce qui peut être délégué, réduit ou arrêté.
C’est souvent un tournant : récupérer du temps et redevenir plus stratégique.
Parce qu’on cherche plus de vérité.
Moins de prouver, plus de sens.
Que vous soyez entrepreneuse, dirigeante ou en transition, le coaching de carrière devient un levier pour réaligner votre travail avec qui vous êtes aujourd’hui.
Observez votre énergie : ce qui vous stimule vs ce qui vous vide.
Puis distinguez : ce que vous savez faire, ce que vous faites très bien, et ce qui vous ressemble profondément.
Non. C’est même responsable.
Une femme dans sa zone de génie est plus utile, plus stable, plus inspirante. Vous n’avez pas besoin de vous épuiser pour réussir.
Les points clés à retenir
✅ Il est possible de réussir en travaillant dans sa zone de génie, sans passer par l’épuisement ou la contrainte permanente.
✅ La zone de génie se reconnaît par l’énergie, le plaisir et le sentiment d’être pleinement soi-même dans ce que l’on fait.
✅ Être excellente dans un domaine ne signifie pas être dans sa zone de génie.
✅ La zone d’excellence peut être performante mais aussi énergivore si elle n’est pas alignée.
✅ Continuer à faire des tâches qui drainent l’énergie est souvent lié à des habitudes de sérieux, de responsabilité ou de conformité.
✅ Le niveau d’énergie après une activité est un indicateur fiable pour savoir si elle est alignée ou non.
✅ Déléguer, réduire ou arrêter certaines tâches permet de libérer de l’espace pour sa zone de génie.
✅ Il est fréquent d’être compétente dans des domaines que l’on n’a plus envie de continuer à exercer.
✅ Autour de la cinquantaine, il devient plus naturel de rechercher du sens, de l’alignement et un autre rapport au travail.
✅ Travailler dans sa zone de génie permet d’être plus impactante, plus créative et plus durable dans sa réussite.
